3月份以来，长材厂积极落实《包钢（集团）公司安全生产治本攻坚三年行动方案》以及《包钢（集团）公司2025年“安全警示月”活动方案》的相关要求，从人员思想、技能培训、隐患排查等关键环节发力，汇聚干部职工的集体智慧，为安全生产注入强大内生动力，全力拧紧“安全锁”。
以上率下 层层压实安全责任
为强化非常规作业的安全保障措施，连日来，长材厂经营管理团队成员每日带队深入现场进行安全督导检查。检查严格遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”以及“三管三必须”原则，推进企业安全责任层层压实。检查人员不仅关注作业流程是否规范，还时刻留意职工的精神状态，确保标准化作业执行到位，逐步培养全员遵守安全法规和作业规程的自觉。
各作业部班组充分利用班前会、收工会和周一安全活动日，开展讲述自身“吓一跳”安全事例以及事故案例分析学习活动。工班长及时跟踪验证学习效果，并加大考核力度，让全体职工深刻认识到安全防范不到位、违章作业以及安全意识淡薄可能带来的严重后果，时刻绷紧“安全弦”。
以赛促学 提升全员安全技能
长材厂始终将提升全员安全技能作为重要目标。围绕安全警示月“筑安于行，警钟长鸣，遵法守法，用好规程”的主题，利用班前会对职工岗位标准化作业、危险源辨识及控制措施、岗位告知卡等内容进行抽查，精准找出职工在安全知识和技能方面的短板与弱项，有针对性地提升职工安全知识素养、技能水平以及应急处置能力。
在设备维检修期间，长材厂邀请注册安全工程师、轧钢首席技能大师开展全员安全技能知识培训。培训内容全面深入，涵盖从理论知识到实践应用、从设备维护到故障排查、从工艺流程到标准化操作等各个方面，分层次、有重点地进行全方位教学。培训结束后，通过考试进行评比，对成绩优秀的职工给予奖励，对成绩不佳的职工进行督促改进，进一步提升职工自身素质。
以查促改 强化安全监督管理
“你这样操作不符合加热炉岗位安全规程，需要立刻整改。”“你的岗位安全应知应会还不熟悉，请抓紧时间熟记”……在长材厂，依托安全卫士工作群，建立起涵盖全体职工的违章隐患曝光清单。同时，该厂将各工作区域合理分片，明确区域责任人具体职责。每周四组织安全生产、设备能源、工艺技术等专业人员开展安全专项大检查，对发现的隐患问题进行分类汇总，以“表单化”形式曝光通报，并下发督察督办事项表，制定详细的整改时间表，确保安全隐患问题得到切实整改。通过这些举措，努力构建“隐患全员抓、违章全员管”的安全管控模式，让安全生产意识深深扎根于全厂干部职工心中，保障各项工作平稳、有序开展。
下一步，长材厂将继续秉持“安全第一”的理念，不断优化安全管理措施，为企业稳定发展和职工生命安全保驾护航。