本报讯（本报记者 王淼）为加速新员工岗位融入、提升专业技能水平，夯实化工装置设备管理与检维修技术人才储备，公司于2月18日正式启动2024届设备专业本硕毕业生专项培训，35名本硕毕业生将接受为期7个月的系统化生产实习培训。
公司建立新员工十年跟踪培养体系，针对设备专业的本科及以上毕业生制订了特色培养方案。
人力资源部/党委组织部培训管理段锴璇介绍：“培养体系旨在通过长期跟踪指导，持续提升青年人才的专业能力。培训学员先到主体装置锻炼。入职半年以后，公司统一安排他们到建修公司进行岗位实习。”
本此培训分为两个阶段实施。第一阶段开展为期12天的基础知识集中培训，包括票证书办理相关业务教学，离心泵结构、原理、零件测绘基础知识讲解，往复式、离心式压缩机轴瓦检修经验分享及设备巡检与点检管理系统操作知识培训等14个项目。第二阶段，培训学员转入车间岗位实习，采取“师带徒”模式，进行一对一指导。
为保证培训实效，公司组织机动设备部专家、建修公司专业技术人员联合授课。
“我们安排专家技术骨干担任培训教师，并设置大量实操环节，推动理论实践深度融合。”建修公司工会副主席刘晓涛说。
培训过程中，学员积极互动、踊跃提问，学习氛围热烈。通过“课堂+现场”双线赋能，学员不仅系统掌握设备管理关键技术，更在实战中找准短板、精准提升，实现理论与技能的双向突破。
培训学员建修公司员工佟沂南说：“在这次培训中，我学习到的生产安全方面相关注意事项和设备实际操作中所需要的相关技能，是在学校接触不到的。这次学习锻炼了我的耐力和毅力，更为我的职业发展指明了方向。”
段锴璇说：“该培训项目是公司第六次创业发展人才战略的重要组成部分，通过现场实习，帮助设备专业毕业生在返岗以后更好发挥作用，为企业提质增效注入新生力量。”