本报讯 近日，经全国博士后管理委员会批准，内蒙古自治区12家企事业单位获批设立国家级博士后科研工作站。其中，北方稀土及包钢集团矿山研究院获批。这一成果不仅凸显了包钢集团在稀土及矿产领域深厚的科研实力，更彰显了其在行业内的引领地位与影响力。
博士后科研工作站是企事业单位引进高层次人才、培育科研队伍、构建校企合作、推进产学研有效结合的重要平台，也是增强企业自主科技创新能力的有效载体，对吸引集聚博士后人才、加速科技成果向现实生产力转化具有重大意义。
近年来，包钢集团将人才链精准嵌入产业链关键环节，凭借钢铁、稀土、资源综合利用等优势产业“筑巢引凤”，打造人才汇聚的“强磁场”。在“人才+技术+资源”的多维赋能下，包钢集团促进科技创新与产业创新协同共进，不断突破关键技术瓶颈，持续提升科技创新能力，精心构建起一套贯穿基础研究、技术开发直至产业应用的全链条创新体系，取得了一批有影响力的创新成果，并加速推动这些成果向实际生产力高效转化。截至2024年年底，包钢集团拥有国家级创新平台14个、自治区级（省级）创新平台34个，旗下高新技术企业达49家，涵盖钢铁、稀土等核心领域以及新材料、智能制造等新兴产业，形成了以“国家级平台为引领、省级平台为支撑”的梯次布局和多元化创新矩阵。2024年，包钢集团共获专利授权469件，制修订各类标准52项，进一步强化创新链与产业链的深度融合以及技术创新领域的核心竞争力和话语权，为技术研发与产业升级提供了核心支撑。未来，包钢集团将以此次新增2个国家级博士后科研工作站为契机，深度契合国家对高端人才培养与科技创新的政策导向，加大在关键技术研发工作中的产学研协同创新力度，推动科技成果转化应用，进一步优化人才培养与科技创新机制，为保障国家资源安全、推动行业高质量发展贡献更多的“包钢力量”。
北方稀土经过六十余年发展，现已成为全球规模最大的稀土原料生产基地和稀土功能材料制造基地。近年来，北方稀土坚定不移推进人才强企战略，加快破解制约企业科技创新、高质量发展的人才瓶颈，充分利用全国重点实验室、稀土新材料技术创新中心等平台，以项目共研、人才共育、资源共享，精准柔性引进高端人才，2024年，共引进高层次人才42人，“双一流”高校毕业生人数实现倍增，为打造世界一流稀土领军企业提供强大人才科技支撑。
包钢集团矿山研究院是集地质、采矿、选矿、冶金、检验检测、环境保护等为一体专业从事矿产资源开发和白云鄂博资源综合利用新技术、新工艺、新设备研发及产业化转化与生产的综合型机构，现有各级科技平台14个，拥有71件自主研发核心专利，30件注册商标，软件著作权13件，专利密集型产品备案3件。多年来，矿研院始终坚持科技创新核心地位，持续释放成果转化动能，仅2024年研发投入强度就高达90%，科研项目年度任务完成率、验收通过率均达100%，在国内矿产科技创新领域达到一流水平。