本报讯 (组织科 报道)1月14日,医院 2024 年度中层干部考核述职会在急诊综合楼11楼报告厅顺利召开,旨在全面总结过去一年全院各科室的工作成果，回顾各中层干部履行岗位职责和完成重点工作的情况,找差距、补短板、强内涵,为医院高质量发展提供有力的组织保障。
会议邀请了上海市卫生健康委医改处处长冷熙亮、普陀区卫生健康工作党委副书记李鸥、普陀区卫生健康委副主任刘晔翔以及区卫健委组织人事科科长陈娜娅作为评审专家出席,医院领导班子、职能和临床科室中层干部 76人参加会议,会议由医院党委副书记梁娅主持。
医院党委副书记、院长潘曙明作考核动员,2024 年全院凝心聚力,坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作总基调,强质量内涵、调服务结构、降管理成本、提运营质效、基本达成了年初设定的目标。潘院长强调,2025 年是“十四五”的收官之年,也是“十五五”的规划之年,希望全院中层干部能够认真总结亮成绩,虚心接受助提升,理清思路明方向,以述职考核为契机,谋划明年的工作计划,提升管理能力与水平。
全院科室负责人分别从个人思想政治状况、履行岗位职责和完成重点工作的情况、履行党风廉政建设职责情况以及存在的问题和不足等方面进行述职。每位干部在展示自己在过年成绩的同时,也坦诚地反思了工作中的不足,并提出了切实可行的改进措施和计划。
与会专家对医院干部在过去一年的工作给予了充分肯定，同时也希望广大干部不断提升自身的政治素养和业务能力,以更高的标准要求自己,在新的一年里继续保持良好的工作状态,不断开拓创新,在年度目标筹划、医疗质量和业务量提升、学科优势挖掘、人才梯队培养、医院运营和精细化管理等方面深耕细作，为医院的高质量发展贡献更大的力量。
本次述职会为医院干部们提供了一个展示成果、交流经验、提升自我的平台，也为医院的未来发展明确了方向和目标，医院全体干部职工将以“干字当头 奋力一跳”的精气神，谱写区域医疗健康发展新篇章。