本报讯（通讯员 种东升 周凯）2月10日，油田公司召开基层队伍建设改革工作启动会。油田公司纪委书记李炯，人力资源部/党委组织部、人力资源服务中心相关负责人，采油厂主管领导、相关代表参加会议。
会上，人力资源服务中心传达了油田公司执行董事、党委书记王国锋对产业工人队伍建设改革工作的要求，对基层队伍建设改革实施方案和工作运行进行了安排。会议要求从政治高度和全局角度来思考谋划基层队伍建设改革工作，按照“做实基层、做强班组、做硬班长”的思路，坚持“一厂一策”推进，为实现油田公司“1246”发展战略，奋力开创大港油田高质量发展新局面提供坚实保障。
李炯强调，要深刻认识新型大班组建设改革的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到油田公司党委的决策部署上来。要高度重视、知行合一，坚持自下而上面向基层，调动基层参与改革的积极性。要正视问题、注重实效，紧盯改革关键环节抓突破，边试行边完善，力戒形式主义。要加强指导、重点关注，上下联动，穿透基层“最后一公里”。要统筹资源、主动作为，坚持试点先行和全面推进相促进，实时掌握改革动态，确保基层队伍建设改革高质量开局、高标准起步。