长期以来，仓储中心始终把党风廉政建设放在重要位置，不断创新方式，丰富廉洁教育形式，多措并举开展党风廉政教育，进一步筑牢党员干部廉洁思想根基。
以学促廉融日常
仓储中心党委结合实际开展党风廉政理论知识学习，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式将集中学习与自学相结合，并把“学习强国”、微信公众号等线上平台学习与纸质书籍线下学习相结合，将党风廉政教育融入日常。特别是开展党纪学习教育期间，仓储中心党委在微信公众号发布《中国共产党纪律处分条例》每日一课70余期，便于党员干部进行学习，使党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化于心、外化于行。
以案示廉知底线
仓储中心党委组织中心领导、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部及重点岗位职工参观包钢预防职务犯罪警示教育基地，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢思想防线，提升防范化解风险能力。利用微信公众号将全国查处的违反中央八项规定精神问题进行转发，促使党员干部知底线、守制度、担职责。组织党员干部集体观看《持续发力纵深推进》《反腐为了人民》等警示教育专题片，进一步增强党员干部廉洁意识，树立正确权力观、业绩观、事业观。
以谈助廉筑防线
仓储中心党委、领导班子成员、基层干部及党风监督员分级分类以“个别+普遍”的谈话方式开展廉政谈话，根据谈话时间节点、谈话人员层级，制定谈话内容。在中秋节、元旦、春节等节日到来之际，该中心党委召开节前警示教育大会，进行集体廉政谈话，各分管领导对所管辖部门分别开展集体廉政谈话，提醒党员领导干部增强纪律意识、规矩意识，时刻保持清醒头脑，在心有所畏、言有所戒、行有所止中筑牢防线、过好“廉节”。对新提拔人员开展任职廉政谈话，结合工作实际，督促新提拔人员起好步、带好头，牢记组织信任和期望，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的作风，创造出更加优异的成绩，完成好仓储中心各项生产经营任务。