10月29日，国家管网集团西北公司长庆分公司本部第一、第二党支部联合开展“庆国庆、防断缆、护管道、保安全”主题党日活动，聚焦管道管理难点和重点，为公司管道管理建言献策。一直以来，分公司坚持将党建工作与中心工作紧密结合，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保共下“一盘棋”，构建“大党建”格局，开创分公司高质量发展新局面。
党建赋能管道管理
凝聚管道保护合力
进入秋季，管道保护压力倍增。分公司将党建融入安全生产，以“庆国庆、防断缆、护管道、保安全”为主题，开展主题党日活动，引导广大党员投入到管道保护中来，增强广大党员的管道保护意识，积极应对严峻的管道保护形势，增强队伍战斗力，党建赋能管道管理，提升管道保护质效。
10月8日，银川作业区党支部以集中学习的方式开展“国庆护缆”主题党日活动，深入学习《关于进一步全面加强管道巡护工作的紧急通知》，汲取天然气泄漏事件教训，组织党员开展徒步踏线、精准宣传等管道保护活动，进一步增强基层作业区管道管理的积极性、主动性，切实把《西北公司“防断缆、护管道、保安全”攻坚战持久战专项行动奖励方案》用好用实，充分发挥正向激励作用，推动管道管理各项工作扎实开展，确保管道安全运行。
国庆节期间，石空作业区党支部与中卫维抢修中心党支部联合开展主题党日活动，对管道沿线的重点管段、高后果区，以及沿线标准化管段建设、第三方施工、三桩整治等情况进行查看。基层党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚起强大的管道保护合力，带动各项业务工作顺利开展。
党建赋能标准化建设
提升本质安全水平
分公司坚持党建引领，深入开展抓基层、强基础、固基本主题党日活动，全力推动党建与中心工作互促共赢。聚焦“提升本质安全水平”核心工作，做实“党建标准化、岗位作业标准化、设备设施标准化”三个方面工作，全面提升标准化建设水平。
着力提升党建标准化水平。分公司党委锚定党建工作“做出特色、走在前列、形成品牌”的总目标，充分运用“学思践悟验”五步法，深挖短板不足、定向对症施策。基层党支部积极践行“4+5”大党建体系，分公司每季度开展党支部标准化建设工作专项检查，跟踪督促整改党建薄弱问题40余项，有效补齐党建工作的短板弱项，不断提升党支部标准化建设工作质量和实效。
着力提升岗位作业标准化水平。分公司各党支部结合安全生产实际，党员带头编制工艺操作票151个、设备维检修卡、应急处置卡，开展“一票两卡”循环检查，修订完善41份基层岗位作业指导书、30余项设备预防性维护重点内容，推动岗位作业、运行维护标准规范，对照集团公司制程管理要求，组织开展流程与制度差异分析，结合《基层站队标准化验收评分表》，组织梳理完善“一岗一清单”和“管理岗工作指引表”，通过建立资料清单目录、规范资料存档路径、明确岗位应知应会，使基层岗位责任和工作依据更加清晰，符合岗位需要。
着力提升设备设施标准化。各党支部将支部主题活动与“隐患排查治理”相结合，与“安全目视形象标准化整治”相结合，把“低老坏”问题排查融入员工日常巡检工作，常态化开展安全目视形象标准化整治，在强化作业区员工安全意识的同时，也为作业区标准化站队建设和安全管理工作夯实基础。
今年以来，分公司全面梳理基层站队目视化标识标牌，完成1个标杆站、1个重点提升站800余项现场目视化标识的补充和完善，目前已完成石空、银川两个作业区目视化标识梳理，确保目视形象标识齐全醒目、风险提示到位、站场整洁规范。
党建赋能改革发展
深化改革提质增效
为确保集团公司“四化改革”各项措施在分公司稳步推进，落实落地，分公司科学布局、统筹规划，以党建为引领，为企业改革凝心聚力。
分公司党委围绕“习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述和关于能源领域和石油石化行业的重要指示批示精神，扎实推进改革立企强企”集中进行学习，不断加深对进一步全面深化改革的认识和理解。结合生产经营遇到的新问题、改革发展存在的深层次问题、干部员工的急难愁盼问题，班子成员深入研讨交流，积极从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，不断为企业高质量发展注入思想动力。
结合改革安排部署，长庆分公司党委积极配合开展中卫维抢修中心、西安维抢修中心人员划转，党委成员利用调研、检查等机会多次到基层开展形势任务教育，做实做细干部员工思想工作，疏通思想“堵点”，搭建起落实改革措施的“桥梁”，为改革及各项业绩冲刺提供稳定基础。各党支部书记主动倾听员工心声、了解员工急难愁盼问题，积极与员工开展一对一谈心谈话，了解员工思想动态，针对改革过渡期间员工可能出现的思想波动，及时做好“一人一事”的思想引导和教育，有效消除员工心理顾虑，保持员工队伍和谐稳定，为改革发展注入“稳定剂”。