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看到陶一山董事长的新年佳作，很振奋。 创业 40 年的企业家，在万家团圆， 开心娱乐的新春佳节， 回望历程，展望梦想，彻夜难眠，奋笔直书，把自己对长期主义价值观、 对做人做事的感悟凝聚成一组长期主义价值观（责任、成果、社会），两副对联（做人、做事），三首诗歌《与时俱进代代强》、《人间正道是沧桑》、《天道酬勤事必成》，以质朴的语言凝结了四十年创业历程的深邃哲思， 既是个人修身的箴言，亦是企业经营的圭臬，更是时代精神的映照。 它们以“长期主义价值观”总揽核心，从“做人”、“做事”的维度阐述如何践行， 三者环环相扣， 层层递进，共同铸就基业长青。

一、 与时俱进代代强——践行长期主义价值观感悟之一

责任担当你我他，客户价值众人夸。

产品超群是王道，成果累累开满花。

美国西点军校“责任、荣誉、国家”的校训中，责任排第一。 日本首富优衣库创始人柳井正对“经营者四大能力”的阐述是：“变革、赚钱、组建团队、追求理想”。 变革排在第一，变革的含义是指责任担当，挑战业绩高目标。 西点军校和优衣库的启发，催生了 TRS 长期主义价值观的升级重塑。

2025 年 1 月 21 日，陶董发表新年献词，阐述重塑的 TRS 长期主义价值观：“责任、成果、社会”，遵循做人做事信条是践行长期主义价值观的必由之路。

这首诗歌就是对“责任、成果、社会”的 TRS 长期主义价值观的直白解读。

奋斗者的标签首先就是责任担当。 不奋斗，就退位，讲真话，敢担当，讲自己，担责任。 这里包含了核心价值观、四讲四不讲（讲自己不讲别人等）的内涵。

一切不为客户创造价值的岗位、人员、流程、方式都要变革。 人人夸的是客户价值，以创客户价值，“三张表”业绩改善论英雄。

产品超群就是好东西价不贵，超出客户预期。 就要大胆投入，研发独立，创新业务产品经理和技术产品经理，导入 IPD 产品集成开发。 养殖板块的“产品超群”就是低成本养殖领先和肉质超群。 饲料板块检验产品超群研发成果好坏的唯一标准就是生物体表达+客户持续购买（量利增长）；肉品板块检验产品超群研发成果好坏的唯一标准就是产品口味表达+客户持续购买（量利增长）。

公司发展多打粮，社会进步呈吉祥。

持续奋斗肥土地，与时俱进代代强。

公司发展，就是多打粮食，“三张表”业绩持续好，奋斗者收入增加。 公司不断做大做强，创造更多就业，交纳税收，创立爱心基金，资助贫困学子，就是回报社会，回报股东，也是唐人神“义利相溶、养义生利”经营哲学的体现。

可持续就得“肥沃土地”，建设好组织，包括组织健康、组织活力、组织能力。 管理干部要以身作则，打造过硬作风，带好队伍，力出一孔，利出一孔。

今年，公司做出三十多年来最大变革，组织变了（如集团和饲料职能部门合署办公，实行产销分离与结合）、人员变了、产品变了、服务变了、数字化变了，就是要与时俱进满足顾客需求的变化，贴近一线、服务一线，确保三大产业业务战略开花结果，确保真正的唐人神奋斗者得到更多更大回报。

二、人间正道是沧桑——做人感悟之二

人生哪能多如意，花开花落人依俏。

云卷云舒随风去，人间正道是沧桑。

人生苦短，多有不如意。 “宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”。 不必太在意个人的荣誉得失，受到批评责罚，无需耿耿于怀，担当自己的责任，努力成长，不懈奋斗，就一定会出业绩，出成果，就会人依俏。 去留无意，干部能上能下，业绩论英雄。 没做好就从头再来，笃定目标，持续奋斗，逆境反弹，是英雄定当闪耀归来，这是正道。 人间正道是沧桑。

2025 年 1 月 6 日，集团总裁陶业主持唐人神修身阁开阁仪式并致辞。 修身阁有两副对联：“人无自我天地宽，人间正道是沧桑”；“事有信心心常乐，天道酬勤事必成”。 前者讲做人，后者讲做事。 先做人，后做事。

做人做事都要走正道。 做人的正道就包括：

不让“三有干部”和“三想员工”的奋斗者吃亏；

不能一有机会就搞钱， 不能一有权力就拉帮结派，不能一有功劳就居功自傲；坚持“敬业、自责、自信、创新”的骆驼精神，坚持“雷厉风行、负责到底的工作作风，坚持“厚德博学、行胜于言”的唐人神司训。

坚持讲真话不掩饰，打造过硬的工作作风，遵守规则流程制度清单，数字化管理留痕，为客户创价值，用业绩数据说话，力出一孔，利出一孔；

坚持厚德博学选人、育人、用人，不搞血缘裙带关系。

坚持合法经营，照章纳税，不行贿受贿，不掺杂使假。

唐人神养殖产业部自从换了走正道的领导后，焕然一新。 健康损益、生产成本、盈利能力等业绩数据优秀，低成本功夫进入行业前茅。 其秘诀就是：打造过硬作风，所有收入来自业绩改善，坚持正道经营和管理，没有打牌赌博、酗酒娱乐的不良习气，敢管善管，抓好了作风，带好了队伍。

富贵福禄切莫贪，人无自我天地宽。

一山一水一浮生，人间至爱是清欢。

《红楼梦》有语：身后有余忘缩手，眼前无路想回头。 ‘树倒猢狲散’，就败在‘贪’。 富贵福禄要看得透放得下，要来得正当。 谁想贪取不义之财，最后只会锒铛入狱、无路可走。

“人无自我”就是先为客户创价值，再为公司打粮食，最后让奋斗者“有票子、有位子、有面子”。

一位成功商人说过，生意合作，拿七分利益正常，拿八分利也不为过，但他只拿六分利，这是“人无自我天地宽”在事业上的直白诠释。以利他之心，为大家做事，道路就会越走越宽。

人无自我，放下物欲缠身。只考虑自己的利益和荣誉，甚至非法获取钱财，那人生的路就会越走越窄。

能够偷得浮生半日闲，读喜欢的书，做喜欢的事，见喜欢的人，有内心的真爱，简简单单的喜乐，这就是清欢。

三、天道酬勤事必成——做事感悟之三

高人指点有前程，贵人相助满感恩。

自己奋斗不言败，天道酬勤事必成。

1986 年，陶董开始饲料创业，期间，得高人指点，遇贵人相助，作者知晓了农业需要规模、技术、人才与资本，否则就谈不了成本优势和核心竞争力。碰到灾害，疫病，行情等困难，没有资本支持根本挺不过。在他心中，慧眼的伯乐，“飞迪”会友，社会精英，经典书籍的作者等，都是高人，都是贵人，都要充满感恩。 有他们的指点，自己才能始终积极乐观，锐意进取。 自己努力奋斗，从不言败，坚持“讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲领导不讲群众，讲自己不讲别人”的做事“圣经”，也就是对高人和贵人的最好感恩。

农牧行业是永远的朝阳产业，唐人神已经完成了生猪全产业链的战略布局，做强了饲料、养猪、肉品三大主业，满怀斗志、勤学思变，就能持续创造佳绩。

天道酬勤，要勤于成长，不是简单的重复劳作。 管理干部要勤学勤思，从“T”型人才升级蜕变成“π”型人才。 “T型人才” 指拥有单一专长的人才，π 型人才是指至少拥有一种专业技能，还有另一种管理技能的人才。 有的研发技术人员认为自己只搞技术就好，这是认知的误区。 IPD 产品集成开发，打造产品超群，业务产品经理和技术产品经理一定是“π”型人才。 职能部门干部也要勤学，至少成为一种业务技能的行家。

事有信心心常乐，勤学思变寻对策。

为道中庸道至简，基业长青不变色。

回首创业历程， 唐人神能穿越险滩，经历风雨，幸运地活下来了，得益于不断勤学思变，一路寻求对策。

1998 年， 饲料赊销盛行，“骆驼”饲料遭遇困境， 陶董学习 “农村包围城市”， 推出服务营销大获全胜并改变了行业赊销格局。

2004 年， 为了平抑猪周期的困扰，陶董提交了中国生猪期货对策第一个提案。 17 年后，生猪期货在大连商交所成功上市， 促进中国生猪行业健康发展。

2011 年，唐人神成为中国生猪全产业链经营第一股， 迈入中国民营企业500 强行列， 为中国农牧行业健康良性可持续发展做了有益的探索。

2022 年，集团创新山地楼房智能养猪，建立牵引动力系统、内生动力系统、数字化管理营运系统。

2024 年，利用遗传育种技术、科学营养饲料等开创“香乡猪”高端猪肉品牌，也是勤学思变的成果。

当前，我们还是唯有勤学思变，蜕变转型，万众一心，背水一战，才能穿越周期，穿越险滩，赢取更大的胜利！