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全面发挥总参作用

2024年，勘探开发研究院全力打好风险、集中、精细、效益“四场战役”，取得8项重要成果，获中国石油集团勘探重大发现一等奖两项、三等奖两项；通过推进“页岩油革命”、老区“压舱石”“采收率再提高”、天然气上产、新能源发展等工程，力促新疆油田开发重点工程稳步推进；以中长期发展规划为蓝本，推进高质量发展规划、三年加快发展规划及各专项规划编制工作；通过项目全周期管理，连续3年实现市场规模和合同金额增长，市场口碑和科技创效能力不断增强；开展勘探开发知识共享、精细油藏描述一体化平台等研发，为该院数智化转型打好基础。

更加突出科技创新

2024年，该院稳步推进《准噶尔盆地全油气系统基础地质研究与重大领域接替》等51项各级专项（课题）基础研究与技术攻关工作，各级专项经费执行率均在95%以上。开展7项揭榜挂帅与10项基础研究课题研究。针对二叠系全油气系统、玛湖砾岩油藏开发等重点领域开展成果及知识产权布局，形成5-6个核心专利群。致密砾岩、稠油、页岩油等重点领域核心专利技术已在大庆、吐哈等油田获许可转化应用。院士团队领衔重大领域基础研究，全面提升基础研究水平，培养科研人员整体能力；积极申报自治区“天山英才”、科技创新基金项目，培养重点领域领军人物。重点实验室建设稳步推进。

深入实施人才强企

该院坚持正确用人标准，突出讲担当、重实绩、重实干、重基层的用人导向，队伍年龄结构得到优化、队伍整体活力显著提升。梳理确定核心专业技术岗位47个，涵盖油气勘探、油气田开发、节能与新能源和信息等专业领域，建立起科学规范且符合业务发展需要的专业技术人才岗位体系。举办政治理论学习、专业知识提升、管理技术交流、深化党建“一岗双责”培训。拓宽人才的培养渠道，5人入选自治区“天池英才”引进计划，6人入选集团青年科技人才培养计划，2人入选市第二届高层次人才工作室，1人荣获“油城杰出工程师”称号，1名博士后荣获“自治区创新创业优秀博士后”荣誉称号。

日益提升管理效能

该院树立先进管理理念，推行高效化管理。梳理全院82项规章制度、针对66项制度开展制修订工作；建立8个核心管理业务领域、39个二级流程组，涵盖224个具体岗位、跨部门、跨职能的末端业务流程；形成风险井位过程管理等101个核心业务流程。开展强矩阵—“阿米巴”管理工作；开展各类型措施37项，保障生产及经营任务圆满完成。全面推动QHSE“挣奖金”绩效考核。推进落实员工健康管理工作，获自治区级健康企业荣誉。识别质量风险73项，严格控制科研生产、服务过程，严格把关科研成果报告和设计方案质量，获得QC小组成果奖21项。

全面加强党的建设

2024年，该院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续深化“三三融合”，形成“党小组+项目组”融合共建模式。该院团委荣获新疆油田公司“五四红旗团委”等荣誉。积极开展劳动竞赛与职工技术创新活动。关心关爱员工，在重大节假日等节点开展岗位慰问6000余人次，实施大病救助5人次等。解决新建新能源充电桩等19项急难愁盼问题。荣获“全国厂务公开民主管理示范单位”。深入开展主题教育；推进文化探源工程；加强宣传文化建设；守牢意识形态阵地。加强对上级党委重大决策部署贯彻落实情况、“三重一大”事项、“一把手”和领导班子的监督，督促履行“一岗双责”；不断健全防腐机制，推进党纪学习教育，引导党员干部算清“得失账”。