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随着百姓对医疗服务需求的不断增长，构筑新型医疗服务模式迫在眉睫。嘉兴市妇幼保健院响应百姓需求，立足医院自身实际，出台主诊医师遴选方案，通过严格筛选和竞聘，以“让想干事的有事干，能干事的干成事”理念，选拔出一批年轻人才担任主诊医师，于2024年10月21日正式上岗。主诊医师负责制的出台，强化了医疗服务的连续性，将进一步保障医疗安全，提升患者就医体验。

●明确责任，提高医疗质量

主诊医师负责制明确了主诊医师在医疗过程中的核心地位和责任。主诊医师对患者的诊断、治疗和康复全过程负责，确保了医疗服务的连续性和完整性，保障了医疗质量。

●加强团队协作，提升工作效率

主诊医师带领的团队包括主治医师、住院医师、护士等，各成员之间明确分工，密切配合，促进了医疗团队协作，提高了工作效率，缩短了患者住院时间。

●激励医师积极性，促进专业发展

主诊医师负责制激励了医师的积极性和创造性，主诊医师在承担更多责任的同时，也拥有了更多的自主权和决策权。这种激励机制促使医师不断提升自己的专业水平和综合素质，为患者提供更好的医疗服务。

为了主诊医师更好发挥作用，夯实肩上责任，我院为主诊医师安排了系列培训，如《医疗安全与核心制度培训》《医患沟通培训》《院内急救体系作业规范培训》等。同时，对主诊医师进行了集体廉政谈话，提醒主诊医师们要时刻保持廉洁自律，坚守职业道德底线，做到“勤和廉”“心有所畏、言有所戒、行有所止”，管好自己、管好团队，发展好自己、发展好团队。

“做医疗的决策者，做服务的推动者，做关键的责任人，做医患关系的缔造者”，希望主诊医师以高度的责任感和使命感，认真履行职责，强化医疗服务能力，努力为患者提供优质舒心且人性化的医疗服务。

（党政综合办公室、医务科）