文章内容

本报讯

2024 年 12 月 26 日，我校首届“海岱学者”论坛在燕山校区召开。校长洪俊杰，省教育厅二级巡视员邓俊庆，省人力资源社会保障厅二级巡视员、人才开发处处长蒋裕斌，省委组织部人才工作二处二级调研员王谦，省教育厅人才工作处四级调研员盛颖，济南市委组织部人才工作二处处长吴俊出席主论坛开幕式。洪俊杰，校党委副书记谢申祥，副校长张红霞、王敬政、彭红枫分别主持分论坛活动。主论坛开幕式由王敬政主持。

首届“海岱学者”论坛的主题是“岱青海蓝聚英才，筑梦财大创未来”。论坛由省教育厅、省人力资源社会保障厅指导，我校主办，山东人才集团协办。围绕急需紧缺高层次人才，学校会同山东人才集团从海量人才信息精准筛选对接 120余位海内外优秀学者应邀参会，其中符合预聘制副教授及以上岗位 28 人，高层次人才团队 3 个。

洪俊杰首先代表学校向出席论坛的领导嘉宾和远道而来的海内外专家学者表示了热烈的欢迎和诚挚的感谢。他在致辞中向大家娓娓道来学校的历史沿革、第二次党代会确定的“一一三九”发展思路、学校高质量发展取得的新成效、新突破，让参会学者深切感受到学校悠久的办学历史、深厚的红色基因、突出的财经特色和奋发图强、努力建设特色鲜明、国际知名的高水平财经大学的精神状态。

他指出，近年来学校全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和山东省委人才工作会议精神，实施人才强校战略，大力推动人才工作体制机制改革，队伍结构不断优化，人才活力不断释放，人才成长环境持续向好，集聚了一批领军人才和高水平人才，产出了一批有影响力的成果，有力推动了学校高质量发展。一是学校努力为人才“铺路子”，持续优化人才政策体系；二是学校努力为人才“搭台子”，持续强化人才平台体系；三是学校努力为人才“架梯子”，持续完善人才培育体系；四是学校努力为人才“增面子”，不断完善人才服务体系。

他希望，参会学者借助“海岱学者”论坛的平台展示风采，交流学术，畅谈未来，为学校发展建言献策；通过论坛聚集一批学术水平高、科研能力强、发展潜力大的学者，与学校携手并肩共同为助推“人才强省”和“教育强国”战略目标不懈奋斗。

蒋裕斌在致辞中介绍了人才兴鲁战略实施有关情况、举措和成效，高度肯定了我校深化人才强校战略所取得的显著成绩。王谦、吴俊、学校人才工作办公室主任刘淑芳分别进行了省、市、校人才政策宣介，对一系列行之有效的措施和近悦远来的人才发展生态进行了全面介绍，对青年学者来鲁、来济和来校就业创业表达了诚挚欢迎与热切盼望。

国家级青年人才、学校统计与数学学院副院长李娜教授，山东省泰山学者青年专家、学校保险学院副院长于新亮教授分别回顾了入职以来的学习工作经历，分享了发展成长、努力奋进的感悟。新西兰奥塔哥大学计算机学院庞颖博士、山东大学经济学院李林巍博士作为参会学者代表发言。

论坛还举行了签约仪式，学校人事处处长刘奇耀与来自对外经济贸易大学、新西兰奥塔哥大学、中国人民大学、山东大学、上海大学且已达成意向的青年学者进行了签约。

王敬政在主持时表示，学校将持续加大人才引育力度，深化人事制度改革，积极完善人才发展路径，大力改善人才工作条件和生活环境，努力形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好格局，热切期盼青年才俊加盟山财大，与我们并肩战斗，共同为建设山财大、发展山东、奉献祖国不懈努力。

下午，高层次人才分论坛、经济学分论坛、管理学分论坛、理工学分论坛、文法史哲教育学分论坛分别举行，各分论坛专家组对参会学者进行了综合面试。

（人事处（人才工作办公室） 孙自忠）