“这么难吗找工作？零零后不是要整顿职场吗，怎么连职场都进不去呢？”近日，网红羊毛月因在视频中公开调侃大学生就业问题导致其三天之内掉粉百万，引发网友热议。当前，隐藏在“娱乐玩笑”表象之下的“择职”与“就职”问题愈发尖锐，值得我们思考。专业与职业不对口？付出与回报不对等？找不到合适工作的生存压力和“毕业即失业”的舆论压力已然成为年轻人步入社会的第一座大山。
那么追根溯源，年轻人为何对职业问题反响这么大呢？
从“择职”方面来看，求学高支出，就业低收入的“收支不匹”让一些同学在面对基层offer时容易被“大厂看不上我，小厂我看不上”的矛盾心理所束缚。再观之，“孔乙己文学”的兴起，引发了大学生对于“高学历究竟是通往未来的敲门砖，还是束缚自我的高台”的深刻思考，进而促使他们积极探索那些更注重技术与实操的新兴职业。
从“就职”方面来看，很多大学“招生要求高，毕业要求低”的培养方案让毕业生的就业雪上加霜。不论是专业知识的匮乏还是初入社会的青涩，都使大学生在职场起始阶段举步维艰。高校与企业间信息沟通不畅，课程设置未能精准对接行业需求，导致学生所学难以有效运用，进一步加剧了就业困境，让大学生在求职浪潮中难以迅速找准定位、脱颖而出。
站在网络与现实重叠碰撞的十字路口，我们不难看到，“上学不如社会摇来的多”“读书无用论”等社会舆论正在铺天盖地地向我们袭来。因此，懂得如何正确看待外界的声音，如何正确的“择职”“就职”就显得尤为重要。
“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”大学生要积极调整就业观念，摒弃职业偏见，才能使自己在就业市场中更加顺遂。每份职业都有其独特的存在价值，就像“感动中国人物”表彰的清洁工人时传祥，他在平凡的岗位上，以“一人脏换万人净”为口号，赢得了人民的钦佩与赞美，实现了社会价值与自我价值的完美结合。
如今，社会发展多元化，新兴职业层出不穷，如网红、电竞选手等，都能创造较大价值。乔布斯曾说：“只有热爱自己的工作，才能成就伟大。”长辈应避免攀比，不应通过灌输“高低贵贱”的职业观念，在潜移默化中抹杀掉孩子的好奇心和兴趣。同辈之间也不应因他人的选择而感到焦虑和内卷，毕竟世界上没有两片完全相同的叶子，别人的选择未必适合自己。正所谓“三百六十行，行行出状元”，青年人在自己选择的领域中砥砺前行，开拓创新，有朝一日定能实现初心，找到自我价值。
此外，提升综合实力也至关重要。一方面，扎实的专业知识是我们把工作做好的根基，正所谓“手中有粮心中不慌”。另一方面，实践能力亦是不可或缺的。实习、社团活动、志愿者服务等，都能在一定程度上为我们积累社会经验，锻炼沟通协作能力，努力成为“哪里需要哪里搬”的复合型人才，从而在就业市场上拥有更大的竞争力。总而言之，大学生要在家长的期望、同辈的竞争压力下保持清醒，以正确的职业观为导向，理性选择职业。同时全方位提升自我，方能在就业的广阔天地中找到属于自己的舞台，书写精彩的职业篇章，为社会发展贡献力量，在时代浪潮中稳健前行。
“少年没有乌托邦，心向远方自宽广”，外界杂音太多，那我们便堵上耳朵自己好好生活。愿当代青年都有坚定的斗志和勇气，华丽变身为能量满满的“职”斗士！