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日前，甘肃一建旗下的甘肃顺建公司举行了环县南区保障性住房建设项目经理岗位竞聘会，来自工程公司各岗位的7名竞聘人员参与竞聘

此次竞聘采用现场个人阐述、评委提问相结合的形式开展，对竞聘者专业技能、语言表达、组织协调等综合能力进行全面考察。

期间，竞聘者根据项目实际情况，编制《项目实施规划大纲》，并从个人履历、项目整体认识与策划、平面布置、成本控制、工程亮点、风险控制、项目综合管理目标等方面阐述各自观点和思路、分析项目实际情况、挖掘项目盈利点，展示各自竞聘优势。

评委对竞聘者自述情况分别给予点评指正，并提出建设性建议。工程公司经理刘俊锋表示，此次竞聘会为竞聘者提供了相互学习、认识不足、取长补短的机会，无论最终成绩如何，能够迈出第一步就足已证明大家的勇气和信心，希望大家保持这种向上的精神状态，继续为公司发展贡献力量。

此次竞聘会，体现了工程公司“赛马”选贤的用人导向，为想干事、会干事、能干事的职工提供了施展才华的舞台，是工程公司选人用人工作的重要举措。

（第四工程公司）