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为检验职工在劳动合同期内的专业知识储备、岗位工作技能和整体职业素质，优化公司人才队伍建设，根据相关制度规定要求，近日，甘肃建投一建公司组织开展了2024年度一年期、五年期劳动合同到期人员考试、考核工作，共计232名职工参加。

本次考试、考核工作同步进行，并分别计分，结果将作为续签劳动合同的重要依据。

其中，考核工作由职工所属各单位组织实施。基层单位成立由班子成员、相关部室、项目部成员组成的考核领导小组负责本单位到期职工考核，机关党总支负责机关到期职工考核。

考试工作则由人力资源部统一组织实施，公司纪委全程监督。

开展劳动合同到期考试、考核，是深化提升国企三项制度改革工作的重要举措，也是一建公司人才培养工作的重要措施，有助于进一步增强职工紧迫感、危机感、责任感，激发职工工作活力和积极性，一定程度上实现“员工能进能出”，打造一支高质量人才队伍，为企业提质增效提供“第一资源”保障。

(人力资源部)