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考核会现场

以先进典型为标杆，凝聚榜样力量。日前，五星级“雷锋的士”驾驶员季度考核会召开，16名五星级“雷锋的士”驾驶员再度接受考核。

会议通报了季度队员考核工作的推进和完成情况；分析和研究当前考核工作总体形势，并对下一步工作提出意见和建议。

会上，16名五星级队员分别就季度工作概览、思想认识、参加活动情况、思想汇报撰写进度等进行汇报。

据介绍，为推动“雷锋的士”星级创建车的管理和服务水平不断提高，自2023年3月起，开始实施了五星级“雷锋的士”车辆及队员季度考核奖励。考核对象为16辆五星级“雷锋的士”车辆及队员。考核时间为3月起每季度考核一次。考核标准参照《重庆市星级出租汽车评选管理办法（试行）》的通知文件精神，结合《重庆市星级出租车考核管理细则（试行）》文件中关于五星级“雷锋的士”出租车的相关规定执行考核。

会议指出，针对五星级驾驶员的季度工作动态考核制度实施以来，打破了以往在推进绩效考核工作上一直处于“重形式、轻内容”的状态，抓牢了各项需要推动的基础性、底板性工作，推进了五星级队员提升对出租汽车行业服务意识的先进性，形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

考核会上，市出协党委书记管邦华表示，志愿服务工作要“高点起跳”，把精益求精贯穿工作全过程，让优秀成为一种习惯，推动工作出新出彩。五星级驾驶员皆为老党员，要进一步增强底线意识、交卷意识、争先意识、改革意识。接下来，五星级团体要逐步建立以业绩为导向的考核机制，有效激发队员们的干事创业活力，有效发挥绩效管理作用，切实提升管理和服务水平，有效推动各项工作开展。

会议还研究了其他事项。