第三次团代会以来，杭电共青团在团省委和学校党委的坚强领导和悉心关怀下，在全校各级共青团组织和广大团员青年的共同努力下，紧紧围绕“立德树人”根本任务，牢牢把握“共青团改革”这条主线，把思想引领工作贯穿团员青年成长全过程，以实践育人、科创育人、服务育人、文化育人为载体，带领青年践行青春使命，不断增强团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，推动杭电共青团工作迈上新台阶。
一、聚焦思想引领，指引青年赓续红色根脉
（一）强化思想政治教育工作。杭电共青团始终把用党的理论武装青年作为首要政治任务，持续增进团员青年对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同和价值认同。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、团员和青年主题教育，以团干部讲团课、“青年大学习”网上主题团课、《论党的青年工作》主题学习班等形式多样的理论学习方式，不断夯实团员青年的理想信念。开展“红色故事会”青春阳光·反邪有你”与信仰对话”等百余场主题教育活动，引导学生感悟党的创新理论的实践伟力。结合重要时间节点，持续开展“红船杯”党团知识竞赛、“卡尔·马克思杯”理论知识竞赛、浩然杯”清廉主题辩论赛，举办思政微课大赛，让青年师生讲好有思想、有深度、有温度的思政故事，引领全校团员和青年在理论学习中以赛促学、以学铸魂、以学正风、以学促干。
（二）着力培养新时代青年马克思主义者。深入实施青年马克思主义者培养工程，以菁英班、领英计划、雏鹰班为依托，通过青马大讲堂、博雅阅读、时政研讨、守正教育、梦想沙龙、社会实践、实习锻炼、对外交流等形式，培养结业12000余名学生骨干，45名同学入选浙江省新世纪人才学院。同时在青马学员中选拔理论水平较高、宣讲能力较强的学员组建学校“00后Talker”宣讲团，宣讲团成员立足校内，走进社区、中小学、农村，利用各类党史教育资源，将文艺演出与理论宣讲有机结合，打造“红色课堂”“文艺课堂”和“乡野课堂”，全力构筑起理论宣讲“风景线”，推动党的理论和主张“青年化”阐释，让新时代中国故事“声入人心”。宣讲事迹获光明日报、中国教育报、央视新闻等媒体报道，2人入选浙江省“00后Talker”宣讲团。
（三）夯实网络育人阵地建设。全面落实新时代共青团宣传思想文化工作要求，规范建设新媒体矩阵，做强正面宣传。聚焦党的二十大、建党百年、建团百年、杭州亚运会等重要节点，着力创作和推出导向鲜明、底蕴深厚的文化产品，在春风化雨、润物无声的过程中浸润式塑造青年正确的世界观、人生观、价值观。创作发布《相信青春值得燃烧》《赞赞新时代》《青春的光芒》《宅以战“疫”》《走，到西部去！》等20余个主题宣传文化作品，积极营造文化育人氛围，提升网络育人的感染力和实效性。开设“青言青语”团团青年说”等视频栏目，与青年学生们一起畅聊前沿技术，一起探讨社会热点背后的深刻意义。原创制作“青春榜样”杭电青年，带着热爱前行”等系列视频，挖掘学生身边的优秀青年故事，用真实、生动的方式传播榜样力量，引起广泛关注。所运营的微信公众号“青春杭电”关注人数高达34000余人，年均发布推文270余期，青年通讯社获评全国高校共青团新媒体重点工作室。
二、立足青春建功，带领青年践行青春使命
（一）在实践中淬炼青春引擎。切实发挥实践育人作用，引领广大青年学生扎根中国大地了解国情民情，在与现实相结合的“大思政课”中“受教育、长才干、作贡献”，在观察实践中“学党史、强信念、跟党走”。坚持学科专业特色与服务地方需求相结合，共计组织2181支实践团队、21939名学生深入祖国18个省份开展实践。这其中，有坚持13年在贵州黔东南、浙江山区26县开展支教服务、科技下乡的“砥丽黔行”实践团，有用数字技术赋能衢州乡村农民画设计和传播的“移动乡村美术馆”团队，更有围绕红色传承、开展革命烈士遗属关怀调研的挑战杯红色赛道金奖团队。学校获评全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队、优秀个人，浙江省高校暑期社会实践优秀调研成果一等奖、风采展示十佳团队等省级及以上奖项28项。光明日报、中国新闻网、学习强国等媒体广泛报道，杭电青年用脚步丈量祖国大地，用亲身经历体验火热的社会生活。
（二）在志愿服务中践行青春使命。“无志愿，不大学”已成为杭电独特的文化标签，学校全面推进落实团员注册志愿者制度，团员青年志愿者注册率达100%。自G20杭州峰会以来，在全国学生运动会、世界互联网大会、中非民营经济论坛、金砖国家部长级会议、杭州马拉松、ATP250杭州网球公开赛等30余项大型赛会都有杭电“小青荷”的身影。创新开设《志愿服务》《跨社会实践创新国际社区志愿者服务》等课程，累计建立志愿服务基地50个，运营志愿服务项目453个，志愿服务参与人数高达149575人次，累计时长超百万小时。在去年刚结束的杭州亚（残）运会，共计选派1794名师生志愿者，服务于杭州电子科技大学场馆群、奥体中心网球中心、亚运会总指挥部信息技术指挥中心和淳安界首体育中心场馆群，累计服务时长达27.58万小时，接待观众22万余人次。杭电青年的志愿服务事迹多次获人民日报、央视新闻、中国青年报等媒体点赞报道。杭电团委及一批优秀师生获评省部级先进集体、中国青年志愿者优秀个人奖等省级及以上奖项13项。
此外，自第三次团代会以来，学校共有88名学生参与志愿服务西部计划和浙江大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划，将个人奋斗与国家发展同频共振。学校青年志愿者协会获评全国高校优秀学生社团标兵，学校团委获评全国项目办考核优秀等次。
（三）在创新创业中提升专业能力。以挑战杯系列竞赛为龙头，全面整合创新创业平台，有序推进新苗计划、卓越科研育人项目、机器人创新训练营等科研育人工作，积极发挥学科专业特色，整合跨学院资源，重点扶持科技类社团，组织学生积极参与各类学科竞赛，联合相关部门出台强有力支持的学校挑战杯系列竞赛奖励办法，共同构建“意识培养-项目选树-孵化培育-成果转化”机制，构建科研育人体系，不断提升青年创新创业能力。自第三次团代会以来，省级“新苗计划”科研立项528项，学生团队获“挑战杯”系列竞赛等省级及以上奖项248项，多次获评“挑战杯”竞赛“全国优秀指导教师”、浙江省“挑战杯”系列竞赛优秀组织奖等荣誉。去年，我们组织学生团队首次参加全国大学生机器人大赛，并斩获了全省唯一一个全国特等奖。
三、推进改革创新，激励青年实干担当
（一）全面抓实基层团组织建设。全面落实《杭州电子科技大学共青团改革实施方案》，树牢从严治团必须从团干部严起的鲜明导向，从严选配二级学院团干部，完善挂兼职干部选配管理制度，加强团干部教育培训，持续推进考核评价机制，深化团干部联系团员青年、团支部制度。全面夯实基层团组织建设，高质量使用“智慧团建”系统，持续完善“校团委、学院团委、年级团总支、班级团支部、寝室团小组”五级组织体系，规范“三会两制一课”，做好团员发展、团内推优工作，团员“学社衔接”率达100%，对标定级”开展率达100%，使团支部更具活力。杭电团委获评“全国五四红旗团委”，2个团支部获评“全国活力团支部”TOP100，4个支部获评“全国活力团支部”，4个团支部获评浙江省高校“活力团支部”TOP10，40余个团支部获省级表彰，连续两年获评省高校团支部风采展示大赛优秀组织奖，并获评低收入家庭帮扶工作全国百强团组织。
（二）全面指导学生会组织改革。出台并落实学生会组织改革文件，精简科学“瘦身”，优化机构设置，推进校院两级学生会、研究生会在全省率先完成全部改革要求及备案工作。严格落实从严治会要求，规范召开学代会和研代会，开展组织工作人员述职评议会，深化功能型团支部建设，推进“校院班”三级联动。深入开展“我为同学做实事”系列活动，推进学生会、研究生会深度融入学校各项事业发展，在引领广大同学、繁荣校园文化、服务同学成才、保障同学权益等方面持续发力。学校成立学生社团建设管理评议委员会，发挥学生社团管理效能。修订学生社团建设管理办法，完善学生社团星级评定、注册年审及导师管理制度，社团建设规范有序。近年来，学生会组织已有4名同学入选并担任浙江省学联执行主席。
（三）创新研发“第二课堂”数字系统。深入推进新时代教育评价改革，以学生为中心、以能力培养为导向，自主研发“青春杭电”第二课堂数字系统。构建“思想政治与道德素养、科技学术与创新创业、社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、组织协调与学生工作”五大能力考量模型，完善“第二课堂”综合素质评价体系。上线至今，累计记录校园文化活动711项、社会实践1637项，累计96203人次参与活动，实现对校园文化活动项目的科学化、网络化、精准化管理的同时，全面记录学生成长过程，以第二课堂成绩单为学生成长指数提供数据支撑。
四、深化多元服务，助力青年成长成才
（一）擦亮“最暖心共青团”品牌。坚守服务师生的主责主业，推出“团字头”青字号”服务活动，满足青年师生学业生活需求。聚焦学业发展，定期开展学风建设研讨会、四六级模拟考”、十佳笔记”等活动，营造校园良好学风；聚焦生活所需，为2000余名考研学生提供暖心送考服务；聚焦身心健康，举办减压节、冬至暖心福袋、女性健康讲座等活动，贴心缓解学习生活压力；聚焦社会融入，开展“我的大学”生涯规划师生座谈会、考研分享会、考公分享会、选调生模拟考等活动，帮助学生规划未来，提升社会适应能力。
（二）做好权益维护服务工作。深入青年、密切联系青年，是共青团改革的重要方向。学校畅通信息沟通渠道，指导学生会开展权益维护论坛、“亲，我的杭电”师生面对面交流、学生校园“十大提案”等活动，搭建学校职能部门与学生之间沟通的桥梁，切实解决“热水一卡通”“外卖柜落地”等学生急难愁盼问题，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”功能，不断提高学生爱校荣校的责任感和主人翁意识。
（三）助力低收入家庭毕业生优质就业。2020年起，学校积极响应共青团中央关于“千校万岗”就业帮扶专项行动的部署，引导学生树立理性平实的择业观、就业观、劳动观，努力促成毕业生和用人单位“双向奔赴”。持续开展家庭困难学生就业帮扶计划，针对学生需求提供择业技能培训、应聘形象照拍摄、简历完善指导等个性化服务，邀请知名校友回校开展就业引航座谈交流会、宣讲会，企业精英讲座、“生涯规划”主题团课等系列活动，联合钱塘区组织131名学生走进街道社区开展政务实践，组织学生参加企业实习、职场体验，不断提高学生社会化能力和综合素养。累计助力500名低收入家庭学生实现高质量就业。
五、着力繁荣校园文化，发挥文化育人实效
（一）开展“青春杭电”文化工程。2019年起，学校实施以立德树人为根本、以十个文化节为载体、以百名优秀大学生评选为支撑、以千名学生骨干培养为抓手，选树青年榜样引领学生成长成才，努力做到万名学子受益，打造“一十百千万”的“青春杭电”文化工程。至今，已选树十佳大学生、笃学之星、力行之星、守正之星、求新之星、自强之星、公益之星、媒体之星、文艺之星、体育之星等德智体美劳各方面榜样600人。开展“浙青年·爱学习”浙青年·爱运动”系列活动，举办“星青年说”分享会、大演说家”演讲比赛、拔河比赛、超轻松运动会、风筝节、学两会精神?奔跑新征程”师生校园乐跑、“热辣滚烫·FUN肆奔跑”校园荧光夜跑等活动，引导和鼓励广大学子走下网络、走向操场、走近自然，促进学生身心健康发展。
（二）不断激发社团育人活力。学校现有学生社团135个，以功能定位为分类，建立思想政治、学术科技、创新创业、公益服务、文化体育、媒体宣传六大联盟，三星级及以上社团比例达60%，截至目前共有社团成员5364人。学校常态化设立社团精品立项制度，每年定期举办百团纳新、社团文化节、社团巡礼节等活动百余场，不断繁荣校园文化氛围。近年来，学生社团功能定位更加明确，社团育人的作用和内涵不断拓展，在激发青年知识转化和增长才干中发挥着至关重要的作用。依托同辈共学模式，不仅有效补充了传统课堂的教学培养模式，还为广大学生提供更为多样的发展路径。各类社团涌现了一大批先进榜样典型，如科技类社团已经成为凝聚、组织和服务青年参与学术研究、科技创新和创业孵化的关键力量，有82.5%学生在各大科研竞赛崭露头角。
（三）全面发挥美育育人合力。联合多部门出台并全面落实《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的实施方案》，构建师资队伍、课程教学、实践载体、校园文化、专业建设“五位一体”的美育工作格局。坚持面向全体学生开展美育工作，高质量开设公共艺术课程，2017年以来每学期平均开设艺术类通识课程45.8门，年均2903.08人次学生选修，选修人数及选课率呈逐年递增态势。高水平打造大学生艺术团队，9支校级艺术队伍涵盖音乐、舞蹈、戏剧等多个领域，为学生提供展示自我、提升艺术修养的平台。高水准举办美育文化节，组织开展话剧、交响乐、民乐、舞蹈、合唱、校园十佳歌手大赛、毕业歌会、年度艺术展演、纪念“一二·九”运动合唱等精品演出，开设美育小课堂，打造多彩的校园文化品牌。自第三次团代会以来，在浙江省大学生艺术节中共斩获87个奖项，位列全省前列，并荣获全国第七届大学生艺术展演活动个人专项奖。（团委）