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本报讯（记者 郭天笑）为搭建新入职教师与学校职能部门沟通交流平台，形成良好服务机制，培育新质生产力，统筹推动教育、科技、人才一体化建设，7月12日下午，吉林医药学院新入职教师欢迎会在机关楼第一会议室召开，学校党委书记李才出席，副校长金连海主持会议，相关机关职能部门、各二级学院主要负责人和47名新入职教师参会。

会上，大家观看了学校形象宣传片《杏林华章》，共同感受学校建校72年来的办学成就。

新入职教师围绕基本情况、研究方向、专业特长、兴趣爱好等内容，依次进行自我介绍，并简要表达了来校工作后的切身体会。

公共卫生学院博士教师张力代表新入职教师发言，讲述了自身青睐吉医、选择吉医、爱上吉医的过程，表达了将发挥优势特色、刻苦钻研学问、竭力贡献学校的坚定决心。

药学院院长孙新教授代表二级单位负责人发言，从自身从教三十余年的亲身经历出发，勉励大家爱学校、爱专业、爱岗位，持之以恒做学问，激流勇进攻难关，争做无愧历史使命的新时代“四有”好老师。

人事处处长冯波详细解读了学校建立服务博士教师“最后一公里”十个一机制实施方案，明确通过“开展一次入职教育”“确定一名对接干部”“融入一支科研团队”“办精一届‘博士论坛’”“打造一间‘学术茶座’”“安排一次健康体检”“解决一件实际困难”“安排一名帮带教授”“联系一家服务企业”“提供一批周转住房”，深推“人才强校”战略，持续加强人才队伍建设，不断优化高层次人才服务体系。

李才代表学校党委，向全体新入职教师提出四点殷切期望：一要传承和发扬吉医光荣传统。了解并铭记学校发展历程，始终秉承一代代“吉医人”通过长期办学积淀出可贵的“吉医精神”，学史明智、溯源励志，共同续写学校更加辉煌灿烂的校史；二要共建共享吉医家园文化。始终将个人与学校紧密相连，将生活与事业自然交融，塑造自己的品牌，打造特有的文化，始终以主人翁姿态融入学校建设发展；三是书写和绘就吉医发展蓝图。有力发扬“吉医精神”，按照学校既定的发展目标，脚踏实地干工作，齐心协力出成绩，持续培育“有担当的干部、有情怀的教师、有梦想的学生、有温度的教育、有贡献的吉医”；四是培树和涵养吉医家国情怀。虚心向身边人学习身边事，学友榜样、见贤思齐，不断将小我与大我相融合、将小家与大家相融合、将小事与大事相融合，不断在生动的实践中诠释特有的情怀，奋力助推学校高质量发展。

欢迎会结束后，大家移步机关楼前合影留念。在教务处处长陈禹教授的领誓下，全体新入职教师集体庄严宣誓，表达了爱教育、爱学校、爱学生，守初心、担使命、做贡献的坚定信念。