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10月17日上午，医院第十八届导师带徒活动暨“砺锋”青年人才培养计划启动会在科研楼报告厅成功举办。航天中心医院党委副书记、工会主席王冠出席活动，医院医务部、护理部、人力资源处、党群工作部等管理职能部门代表、师徒代表共150余人参加。

2024年，医院共有150对师徒参与导师带徒活动，其中“砺锋”计划师徒82对，参与总人数创历年新高。活动中，医院相关职能部门对导师带徒活动、“砺锋”青年人才培养计划以及护理管理人才培养要求依次进行介绍，为后续医院青年人才队伍建设指明方向。

王冠为第十七届导师带徒活动中的优秀师徒颁发荣誉证书。航天医学中心杨孟可作为优秀徒弟代表，分享了从导师带徒活动中取得的收获与成长。

启动会组织拜师仪式，徒弟与导师现场签订拜师帖和回徒帖，正式结成师徒关系。徒弟为导师献上代表爱与尊敬的鲜花，导师将代表期盼与寄托的人才培养手册赠予徒弟，师徒双方给彼此一个爱的拥抱。

王冠在总结讲话中对本届导师带徒活动中的青年徒弟提出四点期望。一是要坚定理想信念，做眼中有光的医院青年。二是主动担当作为，做脚下有路的医院青年。三是传承医院精神，做心中有梦的医院青年。四是踏踏实实干事，做肩上有责的医院青年。

“砺锋”青年人才培养计划由医院人力资源处和团委共同组织实施，本着服务医院发展、服务青年成才的宗旨，采取“大班分小组”和导师带徒的双重培养机制、阶段性培养策略，以规划最优成长路径，打造一支具备扎实理论基础、丰富医疗和管理经验，具有良好创新精神和团队合作意识的青年人才队伍。

（张爱雪）