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前海极智佳物流（深圳）有限公司总经理、邵阳学院深圳校友会执行会长、2008届英语专业校友

我想分享一组来自智联招聘的调研数据：

2024 年的本科大专院校的高校毕业生有大概 55.5% 选择进入企事业单位就业，比2023 年降低了 2.1%。慢就业的，也就是暂时没有就业打算的为 19.1%，选择自由职业的为 13.7%，选择国内继续学习的为 6.5%，其他去向（包括创业和出国留学的）占 5.2%。而在2024 年毕业生期望的就业企业类型中：国有企业占比 47.7%，国家机关 14.7%，三资企业（外商独资，中外合营和中外合资）13%，这三类加起来占了 75.4%。接下来是民企 12.5%，事业单位 10.7%，其他 1.4%。

这些数据比较客观反映了当下就业形势：就业形势依然严峻，考公考编、国企竞争异常激烈，大量企业裁员，好的企业也人满为患。那面对当下严峻的形势和环境，我们作为在校大学生，可以做哪些方面的准备呢？作为过来人，我给各位学弟学妹带来以下的几点建议：

第一是提前谋划，找准定位凡事预则立，不预则废。职业生涯规划可以从大一就开始，越早规划，越能为未来就业提前做好准备，铺平道路。深圳的特产就是创业者，和我们平时交流最多的也是身边的创业者。然而，在很多时候，通往成功的道路并不像大家想象的那么拥挤，很多成功的创业者都是通过抓住一个好的市场机会，并以自己超过 80%以上的人的勤奋自律，独立思考和持续学习能力，不断迭代才达成一个个创业目标，做成你们今天看到的样子。

第二是调整观念，积极主动是一方面，我们也要调整就业的观念。通过数据我们看到，一毕业就能找到好工作，能够进入机关事业单位、进入国企的同学少之又少。这要求我们必须转变观念，可以从中小企业做起，从基层做起。当年刚毕业的时候，我也很想找个安稳的工作，但是实际情况并不能如我所愿，最后我选择进入了国际物流行业，当时我就是看中了中国加入 WTO 之后，国际贸易和物流行业连续多年增长，当时的国际贸易环境对我们的发展非常有利，很有前景。虽然我任职广州的一家中小民营企业，规模不大，但是我沉下心来，从基层做起，打好基础，3 年之后，我就通过自己的努力进入世界 500 强和国企上市公司，并一度做到华南区的销售总监的岗位。后面进入跨境电商物流行业的创业，也就是顺应趋势，水到渠成的事情了。

第三是强化责任，提升能力当我们走出校门，我们就面临着社会全方位的检验。作为公司的负责人，我最希望看到职场新人的最优先的特质，就是好习惯。比如说守时守信，良好的时间观念，受人之托，忠人之事等。这些最基础的品质要求，是职场最容易让人看得见的闪光点，在当下快节奏的社会，当你给别人留下一个靠谱和值得信任的形象，能让你的职业发展从一开始就变得顺利。

第四是拓宽渠道，适应市场。当我们会面对未知领域，都会陷入迷茫和胆怯，就是源于我们了解到的信息量不够。当我们选定明确的职业发展方向之后，我们可以提前通过各种渠道了解这类岗位需要哪些技术能力和知识储备，让自己能够适应市场需求。和你认为在这个领域内最厉害，最有结果的人建立联系，和他们交流获取足够多的信息，来帮助你做出更好的选择。比如，选择供应链和产品研发方向，就需要培养我们对新技术的敏感和设计能力，深圳校友会有制造业联盟，这一块也可以借助校友会的资源，增加实践机会，增强未来的就业竞争力。

最后，我还有几句话想送给大家：年轻就不要畏惧失败，未来几年认定了自己的努力方向，就不要给自己留太多的后路，哪怕失败了，我们也可以跌倒了重来，这就是年轻的资本，也正是年轻人该有的样子。

汇总编辑 / 余晓冬 摄 / 朱奕辉 庄子恒