城发集团机关持续加强各部门、各办公场所“5S”现场管理，他们注重塑造优秀机关形象，拒绝宽松软，告别脏乱差，打造整洁清廉团队。集团综合办公室正常组织、指导大家按照办公环境“5s”管理要求，整理自己的工位，保持本人办公桌、办公室整体清洁有序。注意将个人物品存放到员工储物间。办公室不定期、不定时进行现场检查。
他们的5S管理制度是指“整理、整顿、清扫、清洁、素养（纪律、习惯）等五个方面，涵盖办公区管理准则、卫生管理准则、垃圾分类管理准则。
在“5S”规范下，任何职工不得携带危险品及危险物品进入公司办公区；办公桌面必须保持干净整洁，物品摆放整齐，不得在办公室堆放杂物，办公桌上只能摆放办公电脑、电话、水杯及文件夹；离开座位时应整理好办公桌上的文件资料、图纸、物品并将办公椅归位，电源线整齐不凌乱；个人衣物要挂在个人储物间（更衣室），不得挂在办公椅及办公桌挡板上；爱惜使用公司的物品设备，公司物品不得挪为私用，不得随意移动或取走公共区域摆放的物品。发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时，职工应立即报修，以便及时解决问题；下班时桌面上除整齐放好的必要办公物品外，其余物品、文件资料应全部收进办公柜；节约用水、用电，下班后必须关灯、关电脑(含主机、显示器)、复印机、饮水机等电器，并切断插线板电源，物业部门负责及时关闭公共区域电源；合理使用会议室，勿延时占用会议室资源影响他人正常使用；公共打印区台面和打印机不要留存任何文件。
在卫生管理方面，必须做到：所有职工皆有义务保持办公区的整洁与舒适；爱护办公室及公共区域的整洁、卫生，不得随地吐痰、扔烟头、纸屑等任何垃圾，不得向窗外扔垃圾，应主动清洁地面杂物；公司所有办公区内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语;不准堆放或悬挂物品，所有物品都应进入各科室储物间堆放；洗手间、厕所、个人储物间（更衣室）及其他卫生设施，保持整洁。
他们还明确了垃圾分类管理细则，要求每个员工要熟记四类垃圾分类标准：一是可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等；二是易腐垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮、菜叶等食品类废物；三是有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废水银温度计、过期药品等；四是其他垃圾：包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。
要求员工们按照垃圾分类标准将垃圾投放到相应的垃圾桶内，液体垃圾应倒入下水道，避免倒入垃圾桶内造成污染，尖锐物品，如针头、刀片等，应使用专门的容器存放，并做好标识。同时规定：办公场所禁止使用一次性杯具，办公室区域全面实施双面打印，会议室做好“光瓶行动”宣传。
集团公司明确由综合办公室、人力资源部、物业部门等联合成立检查小组，按照《城发集团公司办公区5S管理现场检查评价表》对城发集团办公区全体职工进行督察。并按照“100分考核法”通报检查结果。
（黄加健、游圣群）