“赵侠怎么没来？”
10月31日，化肥厂燃化车间运行二班值班长张广胜在交接班“察问管记”时，发现皮带岗位员工赵侠没来上班。
“没看到啊！”“不知道！”平时和赵侠要好的几个同志你瞅瞅我，我看看你，纷纷回答。
虽然燃化车间皮带岗位执行业务外包，岗位工作人员均为劳务人员，但在班组“察问管记”管理上，都要统一按合同化员工标准执行。
“赵侠平时工作认真，为人随和，脏活累活抢着干，是大家公认的好同志。今天没来，怎么也没请假？”张广胜心想。
在班组员工疑惑的眼神中，张广胜立即拨打赵侠的手机，无人接听。再拨打赵侠妻子的手机，还是无人接听。连接拨打几通电话无果后，张广胜意识到情况不妙，于是，立即派人赶去赵侠家中察看情况，同时想方设法联系其亲属询问情况。
当班组员工芦光军到达位于龙潭区民主村的赵侠家时，发现他家房门内部反锁无法打开。
芦光军通过窗户向内查看，隐约看到屋内两人平躺在床上，他大声呼喊赵侠的名字，可是无应答。随后，芦光军与闻讯赶来的亲属一起破门进入屋内，发现是采暖燃烧不充分，导致两人一氧化碳中毒。随即他们将赵侠夫妇送往医院抢救……
赵侠夫妇苏醒后，得知自己是班长张广胜及时反应和班组的迅速行动才及时得救。赵侠拉着张广胜的手激动地说：“感谢工厂，是‘察问管记’救了我们夫妻俩的命！”
“察问管记”是公司党委贯彻落实“生命至上”理念、关怀关爱员工推出的一项管理制度。燃化车间运行二班每天认真观察、逐人询问、正确管控、规范记载员工的身体和心理健康情况。车间党支部定期开展急救知识培训，强化“健康角”管理，每年两次开展全员“察问管记”进家庭大走访活动，全面了解掌握员工身体健康情况，建立健康档案，将有大病、慢性病、曾做过手术、病休返岗人员作为重点关怀对象。车间党支部委员及党员干部与7名中高风险员工组成“一对一”包保对子，不定时到岗位看望，观察了解其身体健康情况，督促提醒按时用药。
近两年，该车间及时处置员工身体异常5次，3名突发疾病员工得到送医治疗，有效构筑起了安全生产和员工健康管理的坚实防线。