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本报讯 日前，谭铁牛书记、刘淼副书记分别赴苏州校区教学科研机构、新生学院、后勤服务集团进行调研。

11月9日，南京大学苏州校区教学科研机构专题座谈会在天枢楼召开。谭铁牛书记出席会议。

谭铁牛认真听取智能科学与技术学院、智能软件与工程学院、集成电路学院、数字经济与管理学院、能源与资源学院、南赫学院等18个教学科研机构的工作进展汇报以及对加快苏州校区建设发展的意见与建议。他对各教学科研机构下一步的工作提出六点要求。一是要重视各机构党政领导班子的建设，充分发挥领导班子“火车头”的引领作用，将领导班子配齐、配强、用好，打造高素质专业化干部队伍。二是要加强教师队伍建设，用好地方各类人才政策，加大招才引才力度，拓宽招才引才视野，推进人才梯度建设。三是要持续推进学科建设，明确苏州校区是“南京大学发展壮大新工科的主阵地”这一定位，苏州校区的学科建设与学科发展方向要符合国家战略、地方需求和南大特质。四是要维护校园安全稳定，切实做好学生思想政治教育工作，对校园安全稳定问题保持高度警惕，筑牢校园安全稳定防线。五是要提升科研公共服务配套能力，加强校区科研公共服务平台建设，做好保障工作。六是要持续解放思想、深化改革，改变保守作风，用改革的办法解决发展中的问题。

会上，相关学院、研究院、研究中心从师资队伍建设、教学科研进展、人才培养成效等方面进行工作汇报。与会人员踊跃发言并围绕各自工作情况、面临的困难与挑战、改革思路及举措等话题展开深入交流。

11月11日，校党委副书记、纪委书记刘淼赴鼓楼校区调研新生学院、后勤服务集团，围绕新生学院人才培养、后勤服务集团相关工作等进行座谈交流。校长助理李斌主持座谈会。

刘淼强调，今年是学校“管理提质增效年”，希望两个单位积极贯彻落实相关部署要求。新生学院要结合党的二十届三中全会深化改革相关要求以及《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》关于高等教育改革的目标任务，在工作中找寻新的增长点，助推人才培养工作再上新台阶；后勤服务集团要聚焦中心工作，研究现代大学后勤保障高质量发展的路径和举措，不断健全优化工作制度，强化制度执行，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，通过监督整改，举一反三、堵塞漏洞、优化治理、防范风险。

李斌指出，面对新形势、新要求、新期待，要坚持大后勤保障系统和人才培养系统“育人共同体”概念，加强协同联动，在工作中聚成一条心、合成一股劲、拧成一股绳、下好一盘棋，实现同题共答、同问共解。

（新闻中心）