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每年为职工争取医疗补助资金60余万元；职工和谐稳定近4年无重大冲突和信访事件；带动周边地区柑橘种植面积近30万亩；涌现一批自治区级先进个人；获得全国农林水工会模范职工之家、全国模范职工之家荣誉……翻阅近4年来立新农场公司工会工作成绩单，一组组振奋人心的数据，一项项有象征性的工作创新举措，一个个闪亮的个人和集体荣誉，无不彰显着工会组织忠于党的事业，尽心服务职工，助力推进公司发展大局的初心使命，无不诠释着广大工会干部真抓实干、勇于担当，全心全意做好各项工作的使命担当。

突出党建引领把好前进“方向盘”

立新农场公司工会始终牢牢把握正确政治方向，履行好引导职工听党话、跟党走的政治责任，用扎实有效的工作把坚持党的领导落实到广大职工群众中去，为做好新时代工会工作提供了政治保证。

2021年以来，工会紧紧围绕公司中心工作，通过举办工会培训班、主题宣讲、主题活动等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历届全会精神，积极组织干部职工参与全国总工会、自治区总工会“中国梦·劳动美”等系列主题宣传教育活动，大力弘扬劳模精神、农垦精神，不断提高党性，增强本领。通过密切关注职工思想动态，团结动员广大干部群众为建设幸福立新做出积极贡献。近年来，公司涌现自治区道德模范人物1人，自治区劳动模范人物1人，广西五好家庭1名，自治区国资委优秀共产党员1人，农垦建垦工匠1人。

突出完善机制

提升工会服务效能

为顺应农垦改革发展大势，立新农场公司工会根据公司改革需要，分别在2019年和2020进行调整重组。历经2次调整重组，理顺了工会组织隶属管理，并通过建立和推进符合公司实际的工会工作长效机制，督促下属2个工会换届选举，完善9个基层工会小组，不断激发基层工会组织活力。

工会以创建“民主型”职工之家为契机，加强工会组织建设。通过成立民主管理、常务公开领导小组、建立公开监督小组，按期召开职代会、工代会，常态化听取职工对公司工作的意见和建议，使职工积极参与公司的重大项目工作和决策，充分发挥工会民主决策、民主管理、民主监督作用，让职工充分行使知情权、参与权，增强广大职工主人翁意识。近4年来，职工和谐稳定，无重大冲突和信访事件。

突出真情帮扶

绘就团结共进“同心圆”

多年来，工会以“真情帮扶，服务职工”为目标，以“我为职工群众办实事”为切入点，着力解决职工群众“急难愁盼”问题，每年为广大干部职工提供近60万元用于职工重大医疗费用报销，并组织职工参加计生家庭关爱保险、为职工购买雇主责任险，为广大职工构筑了一道有效的医疗互助保障防护网，受惠职工达400余人。另一方面，工会着重突出精准帮扶，通过与当地政府民政部门对接沟通，把符合低保条件的39户89人纳入低保范围，主动沟通对接银行，为职工提供各种类型低息贷款5次贷款金额近800万元，为广大职工群众解决产业发展资金难题。

近三年以来，公司累计慰问困难职工1303人次、慰问金及慰问品合计支出22.8万余元，为困难职工家庭向上级申报金秋助学、医疗救助、灾害救助等各项困难救助35.2万元，组织242人次购买广西职工互助医疗保障；“我为职工办实事”实践活动以来，共为职工群众办了实事好事70余件。

突出有机融合

助力公司发展大局

工会坚持以服务公司改革发展大局为任务，注重把工会工作与公司中心工作有机融合，助力公司发展大局。

带领广大干部职工坚定发展柑橘产业，最大限度调动广大职工群众参与公司本部6000多亩脐橙种植核心示范区和源头农场公司6000亩柑橘核心示范区建设。公司职工生产的“富江牌”脐橙和“源头牌”温州蜜柑先后获得了“广西名牌产品”和“中国名牌农产品”等称号，公司先后获得“广西农业标准化生产技术示范基地”“广西柑橘良种培育中心”“无公害农产品示范基地农场”“全国农业标准化示范农场”等称号。

在引导职工做好自身果园生产的同时，发挥好传帮带作用，通过倡导师徒结对、共同提升行动，以师徒结对的形式，积极组织柑橘种植技术指导队伍，到周边乡镇开展柑橘修剪、种植技术服务等培训指导活动。同时，依托公司农资农技服务平台，为周边农户做好农资农技和苗木售后技术服务，带动农资和苗木销售的同时提高农户柑橘种植水平，保障柑橘产业持续健康发展，助力乡村振兴。辐射带动周边地区柑橘种植面积27万多亩，为公司打造柑橘特色产业龙头企业奠定良好基础，为富川脐橙产业振兴提供了坚实保障。

通过积极组织引导广大职工群众发挥集体智慧，出金点子、讲好法子，激发职工的创造力，为企业降本增效、改革发展献计献策60余条。