文章内容

在近日举办的包钢（集团）公司2024年员工自主改善成果发布会上，2003年入厂的炼钢厂制钢一部连铸操作工闫昊华被评为自主改善年度明星。一跃成了远近闻名的“大明星”，闫昊华靠得不是颜值，而是他的“火眼金睛”。就在前不久，闫昊华刚刚创下自主改善新纪录，自主改善十年以来，他累计提出并完成各类自主改善项目618项，平均算下来，一年就有60项。

咋就这么厉害呢？记者带着疑问走进了炼钢厂，眼前的闫昊华身材高大，脸上洋溢着热情的微笑，热情的介绍着自己的自主改善项目。

2014年，闫昊华第一次接触员工自主改善。当时，制钢一部的铸机火焰切割系统往复切割需要两台电机分别控制左右移动和复位，而设备的滑轨本身具有一定坡度，当切割移动到最高点时刚好可以自然复位，省去了一台电机，全年可节省费用10万元。这给当时的闫昊华不小的启发，由此开启了自主改善的生涯。

说起他的第一个自主改善项目，闫昊华记忆犹新。当时，他观察到铸机平台的水冷空调使用寿命比较短，经常需要维修甚至更换。在夏天，铸机平台的温度平均都在50摄氏度以上，缺少了水冷空调，严重影响了职工的工作环境和身心健康。好奇心驱使着他对水冷空调展开了观察研究。他发现，空调里面的电机由于长期在高温、多尘、高湿环境下运行且缺乏保护装置，导致寿命缩短。为此，他特别为空调电机加装了保护罩，让水冷空调的寿命延长了两倍以上，他也因此获得了公司员工自主改善三等奖。

正是靠着这份细腻，闫昊华对很多设备和工艺的疑难杂症都摸得门清，为了持续开展自主改善工作，闫昊华还考取了第二工种钳工资格证、转炉炼钢工资格证、炉外精炼工资格证和连铸工技师资格、高级技师资格，并在2023年被聘任为连铸工操作能手，为车间生产保驾护航。

“铸机中间包耐材检查改善”“中间包烘烤节能密封改善”……凭借着敏锐的观察力，一批“小、实、活、新”涉及生产、安全、5S、节能的自主改善项目在闫昊华手中应运而生。对设备改造的同时，他也不忘随手消除身边的安全隐患，裸露的线头、尖锐的棱角、变形的平台、辨识不清的设备，只要有瑕疵的地方，他一准儿会出现。10年来，他申报完成的项目累计创效几百万元。

去年，闫昊华带领所在班组荣获炼钢厂和公司安康杯示范班组荣誉称号，个人获得公司“安全卫士”荣誉称号，通过合作开展安全类改善78项，在平凡的岗位上闪烁出属于自己的星光。

点滴改善，成就非凡。在包钢，像闫昊华这样勤于自主改善的达人还有很多。自2014年公司开展自主改善活动以来，公司工会为上千人次提供了培训，共收集职工提出改善项目172268项，培养出654名改善明星，创效近9亿元。

“知不知道你做的这件事可不小？”记者在采访时提问闫昊华。

闫昊华笑着说：“我把这儿当家，只知道改善一点，家里环境就好一点。”