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咬定目标不放松 全力以赴抓落实

——勘察院冲刺四季度工作侧记

作者:□通讯员  刘佳佩    
2024-11-13    

四季度是定全年、保全局的关键时期。进入四季度,勘察院充分发挥党建引领作用,乘势而上抢进度、固强补弱抓管理、担当作为守安全,全体干部职工继续保持奋勇争先的热情和昂扬向上的精神状态,咬定目标不放松,全力以赴抓落实,奋力冲刺四季度。

紧盯市场谋发展

今年以来,勘察院积极关注市场动态,主动拓展外部市场,加强与内部单位的沟通协调,按照采购办法要求,保证顺利承揽项目。勘察院坚持“从严管理”与“激励保障”相结合,从制度层面细化岗位职责,拧紧责任“螺丝”。10月份,勘察院召开生产例会后,各部门进一步细化调整工作计划,准确把握工作节奏,全面做好项目建设服务保障工作,所承揽的巴润分公司边坡滑塌整体治理、包头市白云鄂博铁矿外围铁、铌、稀土矿勘探等项目陆续召开专项布置会,有效分解年度剩余目标任务,做好冬季施工预案,坚持能干尽干、能完尽完,全面掀起决战四季度工作热潮。

党建融合促发展

勘察院深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和《包钢(集团)公司党委“铸魂”党建品牌实施方案》,锚定“以高质量党建引领保障高质量发展”目标,及时总结党建工作的好传承、好经验和好做法,结合自身业务、性质、特点、领域等要素,找准党建工作与生产经营工作的融合点和切入点,助推企业高质量发展。

专项行动助发展

今年以来,勘察院持续推进“转形象、树品牌”专项行动,努力实现“强能力”与“转作风”齐头并进、“抓落实”与“谋发展”深度融合。随着“转形象、树品牌”专项行动持续深入开展,勘察院通过科技创新、人才建设、品牌实力提升及质量管理等维度综合施策,使专项行动成效显著,为企业高质量发展注入强劲动力。

勘察院强化“人才强企,科技兴企”理念,聚焦创新人才管理机制、培养机制、引才机制,健全人才培养体系,开展职称晋升工作,积极引进高端人才,完成了注册岩土工程师、一级建造师的人才引进工作,为企业长远发展奠定坚实的人才基础。勘察院持续抓好科研项目,认真组织申报发明专利,积极营造抓技术、提质量的浓厚氛围。

下一步,勘察院将持续推进“转形象树品牌”专项行动,立足经营管理实际,聚焦自身“科技引领、突出主业、协同发展、聚焦核心、做大施工”的产业发展定位,做强优势专业,不断延伸产业链和服务链,以创新思维聚力攻坚,用团结和奋斗积蓄力量,书写企业高质量发展新篇章。