“就业”问题一直以来都是高校师生、乃至社会高度关注的话题。就业是民生之本，稳定之基。高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业、稳就业的重点群体，做好高校毕业生的就业工作尤为重要。温州大学抢抓秋季校园招聘黄金期，为2025届毕业生寻找就业机会，搭建就业平台，推动学校大学生高质量就业。纵观大局，大学生就业陷困境
随着高等教育普及率的提升和大学扩招政策的深度实施，大学毕业生的数量迅速扩容，直接导致就业市场竞争加剧，“就业难”成为社会关注的焦点话题。除了毕业生数量的大幅增长外，就业岗位供给的缩减，也是制约大学生顺利就业的重要因素之一。此外，伴随着科技进步和产业升级，就业市场对人才的技能与素质提出更高的要求。与此同时，许多学生缺乏相应的工作经验，职业规划不清晰，就业观念固化，面对就业压力时产生的心理困境与逃避心态等也会影响就业难题。搭建平台，打造就业“助力区”
面对当下大学生就业形势难的处境，我校多方努力，开展访企拓岗，主动出击，承办校园招聘会和相关招聘培训，为学生寻找就业机会，搭建就业平台，提供多方面的就业帮助。例如：今年9月底，我校商学院与数理学院共同承办了“温州大学2025届毕业生金融行业专场招聘会”；10月23日，举办浙江省2025届高校毕业生温州专场招聘会暨温州大学2025届毕业生秋季大型综合招聘会等等。我校招生就业处的朱雪雷老师表示：“大学生们可以多关注校招，与社招相比，校招是企业有针对性地选拔人才，岗位质量相对较高，针对性也较强。”
此外，学校还开展了很多诸如升学、考公、考编、选调生的公益讲座，引入一些社会和企业的师资帮助学生，模拟做一些求职简历指导，例如：学校组织公务员考试的全公益培训，帮助学生提高求职技能；在温州大学就业公众号、就业信息网提供就业信息，开展老师一对一咨询就业问题；教育学院开展了中小学提前批试课指导讲座，围绕“提前批教师招聘时间节点，流程解析及面试技巧”等话题，给予学生指导；10月份面向全校师范类毕业生举办首届“山香杯”教师招聘提前批面试挑战赛等等。政策指引，保障就业“支持区”
青年就业关系民生福祉、经济发展与国家未来。除了学校的各种支持和助力，国家近些年对高校毕业生等青年就业的扶持力度也不断加大，包括就业见习补贴，灵活就业社会保险补贴，种类多样的一次性补贴，创业担保贷款等。其中不仅有针对企业扩招，从根源上缓解就业难问题，还有针对个人，减免创业贷款利息，鼓励青年创业。开展“实名就业服务”，即对未就业毕业生等青年落实实名就业服务，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。“国有企业招聘政策”等一系列政策的相继推出，这些都为每一个青年就业保驾护航。
慎思笃行，明确就业“抉择区”
“大学毕业以后选择继续深造还是直接就业？”这是即将毕业的大学生面临的比较难以抉择的问题。面对这一问题，化学与材料工程学院21级材料科学与工程专业的欧国益经过一番思虑后回答：“家人是支持我考研的，目前我自己对未来职业没有一个清晰的规划，我所学专业的话，研究生会有更好的就业环境，所以个人会选择考研之后再就业。”“我更倾向于考取法考A证后参加公务员考试，进入需要法学知识的体制岗位。”法学院21级法学专业的张扬结合自己的实际情况做出不一样的决定。
学校招生就业处朱雪雷老师就这个问题给出了一些建议：“没有一种选择是绝对的，从长远规划的角度，要做好两手准备，一手抓升学，一手抓就业。无论选择哪条道路，都需要有明确的目标及合理的规划，‘打铁还需自身硬’，需早做准备。”朱老师还鼓励各位同学可以多参加学校举办的各种大赛，展现自己的综合能力，丰富就业简历。自身有相关实践经历、学生干部经历，并有良好的学习成绩才能提高就业优势，以从容不迫的姿态拼搏出自己的未来。
大学生就业困境深受诸多方面的制约与影响，通过一系列策略性的努力可以有效帮助大学生走出就业难题。如政府可以健全就业帮扶政策，搭建多渠道的就业平台，为大学生创造更多的就业机会；企业可以加强与高校的合作，联合培养满足市场要求的高素质人才，提供更多的就业实习岗位；学校可以深化教育体系与就业市场的契合度，强化学生的职业生涯规划意识，引导大学生树立灵活就业的观念，减轻大学生就业心理负担；大学生自身应当树立正确的就业观念，不断地学习新知识新技能，秉持坚定的信念与积极向上的心态。心往一处想、劲往一处使，推动大学生高质量就业需要各方协同发力、多措并举，不断解决就业难题。