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近日，中国企业文化研究会2024年度课题研究工作评选结果揭晓，悦桂公司申报的《国有企业党建品牌建设与企业文化建设融合互促的研究与实践》课题研究获成果一级（评审最高级别），实现公司在党建思想政治工作研究领域的新突破。

《国有企业党建品牌建设与企业文化建设融合互促的研究与实践》课题研究，从顺应深化国企改革行动的内在需要、推进“二次创业”进程的双重动力、树立国有企业良好形象的重要途径三个方面，论述了国有企业党建品牌建设和企业文化建设融合互促的重要意义，聚焦当前影响国有企业党建品牌建设和企业文化建设融合互促的主要因素分析，以“悦启新程，助垦兴桂”党建品牌体系和“悦桂新程”企业文化体系为例，从“创新深化党建品牌建设：构建1+10模式引领企业发展”“凝练推广企业文化体系：‘悦桂新程’文化塑造企业核心竞争力”“企业文化支撑党建品牌：融合互促提升员工凝聚力与社会影响力”“党建品牌厚植企业文化：‘悦桂·青年说’融合载体应运而生”四个方面，阐述了国有企业党建品牌建设和企业文化建设融合互促助推企业高质量发展的探索实践，指出“悦启新程，助垦兴桂”党建品牌体系和“悦桂新程”企业文化体系建设有效凝聚全员价值取向、激发全员干事创业内生动力，有力推动了悦桂公司“二次创业”和城乡服务产业结构升级高质量发展。

该课题总结提出了国有企业党建品牌建设和企业文化建设融合互促在党建品牌中的深层文化意义、企业文化建设与党建品牌的共通性、党建品牌建设和企业文化建设的实践路径的三点启示，为国有企业推动企业党建品牌建设和企业文化建设融合互促落地见效、实现企业高质量发展提供了重要借鉴和启发。（覃玲玲）