为提升员工专业技能与综合素养，使大家以更加饱满的热情和精湛的技术投入到工作中，炼钢厂下发《炼钢厂低产期全员培训方案》，组织各部室充分利用低产期举办各类针对性培训，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。
炼钢厂结合当前生产形势以及上级要求，由中层经营管理团队成员、管理部室主要负责人、基层部室主要负责人、业务人员组成讲师团就当前宏观经济环境、钢铁行业发展态势以及面临的机遇与挑战进行深入剖析，为员工指明努力方向，帮助员工增强大局意识，树立正确的职业观和事业观。活动期间，炼钢厂生产技术厂长组织了《加强质量强企建设推动效益提升》专题培训教育，各基层部室干部职工40余人参与，同时，各部室结合自身生产任务开展“形势任务部长讲”培训课堂，针对钢铁行业形势、本部室上半年工作亮点及问题、全年计划及今后工作方向开展专项培训。
针对不同层次的专业技术人员，由炼钢厂技术骨干围绕先进制造工艺、节能环保技术等领域展开专题讲解。通过理论学习与实操相结合的方式，提高员工解决实际问题的能力，推动技术创新与成果转化。炼钢厂制造部围绕控制裂纹措施、钢坯制造构成、成本控制等内容对各部室技术人员进行培训，进一步明确了操作工艺的重要性，提升了专业技术人员的质量意识。同时，组织经验丰富的技能骨干、技能大师对一线的操作岗位员工进行“手把手”的教学指导，从设备维护保养到故障排查处理，从安全生产规范到应急处置预案，确保每位参与者都能掌握必要的操作技能与安全知识。同时，炼钢厂充分利用教育培训云平台、炼钢厂视频号等平台，发布技能培训课程和现场操作视频，鼓励大家积极交流工作经验，相互学习借鉴，共同进步。
下一步，炼钢厂将结合生产形势，不断健全职工教育培训机制，提升全体干部职工的专业技能素养，从专业技术层面做好安全生产培训，为完成全年生产任务作出更大贡献。