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“这次违章电器海报展的成功举办，不仅是我们机构，更是每个参与者的共同努力。负责人和各个委员之间通力合作、相互配合，只有这样才能办好这次活动。”当谈及感受时，地理与环境工程学院2021级环境科学专业汪裕光说道。身为校级学生社区成长服务站的副主任，汪裕光不仅需要负责组织机构内部的志愿工作，还需要处理运营部的大小事宜。

今年六月份，汪裕光凭借自身优势成功竞选了校学服站副主任这一职位。基于对自身未来的考虑，他希望这个全新的身份能够给自己带来不一样的体验和锻炼。作为运营部的总指挥，汪裕光的日常工作主要分为两大部分。第一部分是对大一委员进行培训，通过每周例会严格做好思想引领工作，让他们意识到一名学生干部的重要性。第二部分是对大二负责人进行领导，让他们提升工作意识，加强对大一委员思想状态的监督。为了更好地提升领导能力和知识水平，刚入职的汪裕光会经常思考总结大二负责人的思想状况，根据他们的思想动态在每周例会上对大一委员进行引导。

工作过程并非一帆风顺。对汪裕光而言，最大的困难是如何更好做好思想工作。新学期伊始，校学服站尚未开始纳新，九月份的工作全压在大二负责人身上。这时，关注负责人们的思想动态显得尤为重要。大一新委员到来后，他对负责人思想引领工作的重点又有了新的变化。“负责人从自己做变成教新人做，这种工作内容和身份上的转变会产生一定的思想波动。起初很多人都没有做好思想准备，所以这对我的工作来说也是比较困难的。”汪裕光说道。

艰难困苦，玉汝于成。汪裕光通过策划和组织活动，处理日常发生的紧急事件，锻炼临场反应能力和决断能力。除此之外，他扩散性地思考问题，从问题中寻找机遇，举一反三，以一个问题为导向解决更多问题。谈及未来，汪裕光表示在工作方面将推进继任培训，创新工作方式，激发委员的工作热情；在个人方面树立更高的学业目标，针对性地提升自身能力。

在学服站任职三年以来，汪裕光随着职位改变不断改变工作方式，从亲力亲为到抓大放小，实现了执行者—管理者—领导者的角色转变。“通过培养委员能够提高自己的领导能力。希望每一个学生干部树立远大理想，始终保持初心和认真负责的工作态度。”汪裕光说道。