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人物简介：李紫茹，社会学院2024届硕士毕业生

在这个秋意渐浓的日子里，我坐在窗边，感受着凉风的轻拂。手机屏幕上，家人还在抱怨着夏日的炎热，而我却已经在塞上江南感受到了秋天的脚步。这种季节的错位，让我心中泛起了一种难以言喻的情感。在新的职场环境中，挑战与机遇并存，我深知自己必须迅速适应并完成角色的转变。能够在一个凉爽的夏日开启我的职业生涯，少了炎热的干扰，多了一份宁静与思考的空间，我感到无比幸运。

我加入了一家央企的党群工作部。在员工培训的第一课上，领导语重心长地告诉我们：“做好人、做好事，服务他人的同时成就自己。”起初，我并不完全理解这句话的含义，但在与前辈学习、与同事合作的近两个月里，我逐渐领悟到：职场不是一个人的战场，它的本质在于合作共赢、相互成就。

与校园中同质化的社交群体不同，职场的成员结构呈现出多样性。员工们来自不同的部门，拥有不同的专业背景、年龄层次，思维方式也大相径庭。然而，为了实现企业目标，我们需要不同部门和成员之间的紧密合作。这要求我们不断思考如何在团队中找到自己的角色，高效地利用和整合资源，协调分工，从而通过个人的努力提升企业的整体效益。

在入职培训即将结束时，一件小事给我留下了深刻的印象。作为学习委员，我负责组织新同事们就培训情况及个人心得制作简报。起初，我感到压力巨大，因为我需要统筹一百余位员工的内容。按照以往的管理经验，我选择了让每位成员提交一篇内容后进行汇总。然而，领导的反馈是：内容质量不达标，工作方法也有问题———强制每人提交心得会增加大家的负担。

这时，我才意识到：与学生时代的考试不同，领导布置的任务是开放性的，不仅仅是完成，而是需要我们作为员工找到工作的关键点，不断思考如何采用更有效的方式、更低的成本来更好地实现目标。

在党群工作部，工作内容涉及多个板块，如党务、纪检、宣传、工会等。对我而言，这是一个全新的领域，工作内容具有高度的政治性和专业性，需要对党的理论、路线、方针政策有深刻的理解。

在入职一个月的见面会上，领导们进行了一次突击检查，就当月的学习内容出了一份涵盖理论和实务细节的试题，让新员工们当场作答。我当时的紧张模样至今仍历历在目。这份试题不仅是对我们学习成果的检验，更是对我们学习态度和适应能力的考察。

领导们在查阅我们的答题情况后，露出了严肃的神情。他们表示，让新员工在短时间内吸收并掌握大量信息和技能是困难的。同时，他们强调，部门考试是常态，对于党群工作者来说，及时更新知识库是核心品质，对工作业务与中央政策的理解都需要与时俱进。

这次“突击”虽然让我当时有些手忙脚乱，但事后回想起来，却帮助我扣好了职场的第一颗扣子。我更加深切地体会到，之前的学生工作经历只能辅助我完成基础性的工作，想要精准达成工作目标，需要不断地主动积累理论知识，并持续思考如何将抽象的理论转化为具体有效的工作措施，以及如何根据企业的实际情况去应用政策方针。

这两个月里，我阅读了近百份部门文件与制度，保持了饱和的工作状态，才初步对各板块工作方向、具体程序有了一定了解。作为新员工，我不断摸索着自我定位，也逐渐为自身工作树立了要求：日常工作中时刻保持“空杯”心态与学习状态，在具体事务处理中秉持脚踏实地的工作态度、树牢求真务实的责任意识、坚持问题导向的实践方法、弘扬勇于担当的奉献精神。

“八小时之内的成功来源于八小时之外的努力。”下班打卡铃声的响起，并非职场奋斗的句点，而是个人成长与学习生涯的开始。面对新时代的挑战与机遇，我们要坚定不移地围绕中心工作，将主业作为立身之本、发展之基，勇于挑起重担，敢于啃硬骨头，不断提升自己的业务能力和综合素质，以实际行动诠释责任担当。

从静谧校园到繁忙职场的跨越，不仅是物理空间的位移，更是思维方式与行动逻辑之间的深刻差异。新生活如同一条需要不断探索与跨越的河流，激励着我持续反思。如何将职场上的实践智慧与校园中的理论学养相融合，也将是我终身学习的课题。