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图为调研组在听取汇报。 　　赵泽旭 摄

图为汇报现场。 　　赵泽旭 摄

9月14日上午，焦煤集团人力资源部副部长王学艺一行莅临中央医院，对该院人力资源内部管理工作进行调研指导。中央医院党委书记、董事长马好斌，院长助理王有强及相关部门负责人陪同调研。

王学艺一行听取了该院人力资源管理工作开展情况、存在的问题，以及需要上级协调解决的重点、难点问题等方面的汇报，并对此次人力资源专项检查调研工作的目的、意义进行了介绍。

随后，调研组针对考核内容对该院的人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬与福利管理和员工关系六个维度进行了全面调研，陪检人员认真听取调研组的指导意见并做了详细记录。调研组对该院人力资源管理工作严谨的工作态度给予了充分肯定，并对工作中存在的不足提出了建议与指导。

马好斌表示，中央医院将对此次调研中发现的问题和不足制定相应的整改措施并督促相关人员落实到位，以此次调研为契机，进一步加强和规范人力资源管理工作，持续提升人力资源整体管理质量，为五彩中央医院高质量发展奠定坚实基础。

王雪9 月 12 日上午，焦作市教育局职教专家赵国庆一行莅临焦煤中央医院，对焦作职工医学院的专业设置与建设情况进行调研指导。中央医院党委书记、董事长，焦作职工医学院董事长、党支部书记马好斌，焦作职工医学院副院长王保华及相关负责人陪同调研。

马好斌在致辞中表示，焦作职工医学院是一所独立设置的成人高等医学专科学校，是国家执业医师技能考试河南考区焦作基地、国家卫生职业技能鉴定中心鉴定站和培训中心。学院开办了三个层次的学历教育，积极对接社会需求，调整专业结构，改革教学模式，努力将学校建设成为构建互融互通的学习型社会和终身学习体系的重要阵地。学院将以此次调研为契机，进一步提高认识，加强内涵建设，努力办好人民满意的高等学历继续教育。

赵国庆一行通过听取汇报、查阅资料的方式深入了解了职工医学院的发展情况，并走进校园进行了实地调研，对职工医学院今后的发展方向提出了建设性的意见和建议。此次调研指导，职工医学院将认真梳理专家提出的意见建议，进一步端正办学思想，明确办学定位，彰显办学特色，强化制度建设，调整专业结构，优化人才培养方案，改革教学模式，促使教育教学质量不断提高。

王雪