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“一个月来，我对现场工作有了基本了解，请问各位前辈我应该提升哪些技能才能更好地胜任当前工作？”这是三公司邵永高铁3标项目见习生座谈会的一幕。9月20日，该项目15位见习生与各自业务导师及项目班子齐聚一堂，以他们入职一月以来的工作、思想动态为主题，畅所欲言，各抒己见，会场氛围严肃却不失活跃。

党的二十届三中全会提出，“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。”企业要在高质量发展之路上行稳致远，离不开一支结构合理、素质优良的创新型人才队伍。

近年来，该公司不断强化人才队伍建设，创新人才培养举措，激发人才队伍活力，为企业高质量发展提供坚实保障，此次座谈会便是该公司人才队伍建设的一个缩影。

“现在我们分散在各个工点，希望有更多机会能够同其他见习生见面交流，相互鼓励、共同进步。”“你的建议很好，项目未来也会进一步提供相关的活动机会，帮助大家交流学习、齐头并进。”该项目党支部副书记周峰说道。“请问公司对我们考证有要求吗？”“请问我们下一步的培养计划是什么？”……会场气氛逐渐热烈，大家的“话匣子”也逐渐打开，各方面的想法和疑惑在业务导师和项目班子的详细解答下得到精准解决。

4个小时的座谈会很快接近尾声，“希望见习生们把握宝贵机会，珍惜项目实践平台，增强自身荣誉感、归属感、获得感，坚守初心，善于学习，尽快成长成材。”“希望大家能够不断发掘导师及他人身上的亮点，学习他人长处内化为自身的前进动能！”该项目党支部书记王青松、项目经理申佩分别寄语道。

该公司团委还为见习生们准备了“时光胶囊”，让大家写下到项目后的奋斗目标，交项目团支部封存，待到一年后再打开，看看自己完成了多少当时的目标。见习生们俯下身子，一笔一划，期待着未来的样子……

下一步，该项目将持续把人才队伍建设作为一项重点工作，利用已有的指尖课堂、职工夜校、“课程我来讲”等形式，不断创新人才培养机制，为高质量推进邵永铁路项目建设奠定坚实基础。

（邓斯昶 向雅斯）