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谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作、关心爱护干部的重要法宝。近期，我院党委组织开展为期一个月的党风廉政建设和反腐败斗争例行谈话活动，党政领导班子成员在谈话中教育引导中层干部要清正廉洁作表率，干事创业显担当。

在例行谈话活动中，我院坚持按照“集体面谈、分级开展、全员覆盖”的原则，严格贯彻上级部门“三谈一访”工作要求，逐级逐层组织开展廉政例行谈话，通过党委书记与党政领导班子成员谈，分管院领导与科室中层干部谈，支部书记、科室负责人与党员干部职工谈，形成党委抓总体、班子成员抓重点、支部书记和科室负责人抓细节的“点、线、面”层级联动谈话机制，层层压紧压实管党治党的政治责任。

党委书记与党政领导班子

成员把握全局谈

在与党政领导班子成员例行谈话活动中，党委书记杨建荣要求党政领导班子成员既要抓好主管、分管的业务工作，又要对主管、分管部门的全面从严治党工作主动研究、直接部署、经常检查，带头把严的主基调长期坚持下去，切实做到监督从严、教育从严、工作从严“三个从严”。监督从严，要以严的标准要求干部、以严的措施管理业务、以严的纪律约束队伍；教育从严，要经常组织开展党性教育、法治教育、廉政教育，引导干部在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上守住底线；工作从严，要强化干部担当意识，鼓励干部想干事、能干事、干成事，以高标准、严要求、实举措推动各项工作落实落细。

领导班子成员

与分管科室中层干部突出重点谈

在与分管科室中层干部例行谈话活动中，我院领导班子成员通过听取汇报、征求意见，了解各支部、科室党风廉政建设工作现状，研究部署下一阶段党风廉政建设重点工作，要求中层干部落实“一岗双责”，紧扣“一个要点”，对照我院2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，全面自查，逐条逐项推进落实；抓好“两项工作”，把加强党的纪律建设、开展医药领域腐败问题集中整治作为深化清廉医院建设的重要抓手，持续推动两项重点工作走深走实；落实“三项举措”，抓牢思想教育、抓实警示教育、抓严日常监管。加强对年轻干部的教育管理监督，培养造就更多优秀青年干部和青年医务工作者。

支部书记、科室主任

与党员干部职工深入细致谈

在与党员干部职工例行谈话活动中，各支部书记、科室主任既结合工作谈思想，又结合实际谈作风，把思想谈深，把问题谈透，把工作谈实。同时，要求党员干部职工要顾全大局、讲团结，坚持把干事业、促发展作为团结的共同基础，做到“四分四合”，即职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，岗位上分、步调上合，任务上分、力量上合；要把发展共识和力量凝聚到“党建引领、文化聚心、学科发展”三大高质量发展战略上来，做到心往一处想、劲往一处使，形成一起出力、出智、出彩的强劲动能，推动医院高质量发展。

开展廉政谈话是推进党风廉政建设的内在要求，是关心爱护党员干部的具体行动，也是落实专项整治“三谈一访”工作要求的务实举措。在院党委的领导下，我院通过此次谈心谈话活动，提高了党员干部职工的思想政治觉悟、廉洁自律意识和拒腐防变能力，达到了交流思想、发现问题、纠正偏差、防范化解廉政风险的目的，进一步推动全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展提供坚强有力的政治保障。

（纪检监察室）