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光阴荏苒，物换星移，时间之河流淌二十载，唯有传承的薪火不灭。在二公司，有这样一对“父子兵”，虽耕耘在不同的项目，但却用各自责任和坚守，默默传承“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神。

“儿子，平时的工作中，一定要认真仔细，一刻也不能放松啊。”“知道了，爸，我师傅正手把手地教我呢，您也多注意身体，不用担心我。”简短的对话，是近两个月来这对父子为数不多的交流。

“他啊，是老员工了，很多岗位他都干过，都很了解，在业务上遇到困难向他请教总能得到答案……”提起父亲罗卫平，同事们赞不绝口。

自1996年参加工作以来，罗卫平北战辽宁本辽高速，南征海南东外环铁路，东奔福建渔平高速公路，西走成兰铁路……用他自己的话来形容，建设山河，使命光荣。

“我也希望有一天能像父亲一样，干一项工程，树一个品牌。”2023年8月，罗环宇追随父亲的脚步，来到万开达高速公路项目，成为一名技术员。

入职之初，他常常对最新的工艺工法侃侃而谈。一段时间后，罗环宇发现自己掌握的理论知识还远满足不了生产实践需要。凭着对专业的热爱和不服输的劲头，他主动请缨，到寨子坡大桥担任技术员岗位，进入施工一线学习。

老师傅们见这个小伙子脑子灵活、踏实肯学，也毫无保留地将自己的工作经验和技巧传授给他。半年时间不到，他的技术实操能力突飞猛进。期间，他还多次参与新工艺工法的运用，并全程参与了项目技术攻关总结。

“虽然是一个公司的同事，但只有过年才能和父亲见上一面。不过，能用我们的努力交出品质工程，再辛苦也是值得的。”随着不断成长进步，罗环宇愈发感受到父亲对工作的认真和热爱。

“新员工一定要养成会想、会做、会总结的好习惯。”罗卫平不仅是一位父亲，更是一位“大家长”。项目部员工大部分都是刚毕业的“95后”青年，他始终以鼓励包容的姿态引导他们成长成才，他也因此成为大家心目中的“大师傅”。

“一个人的努力是孤军作战，一个团队的努力才能同舟共济。”这是罗环宇所在的项目管理过程中长期宣贯的理念。该项目鼓励优秀青年员工考取建造师证，支持年轻人之间相互传递成功经验、优秀案例。

师傅们也为新入职的年轻员工制定了贴近实际的培养计划，把新员工带到施工现场，给他们详细讲解施工步骤、技术措施、安全保障等“实战经验”。项目部还开设了职工夜校，致力打造学习型项目部，助力青年员工走上成才“快车道”。

岁月流转，二十年风雨踏歌来；日夜兼程，巨轮扬帆今胜昔。二十年的峥嵘岁月，无数情谊凝聚与此，用双肩扛起时代的重任，用双手铸就企业的辉煌。

作者单位：二公司