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工欲善其事，必先利其器。近日，一堂题为《追风逐梦挺膺担当让青春在建设世界一流大油气田中绽放》的培训课，拉开了油田新员工入职培训的序幕。

新入职员工是油田高质量发展的生力军、后备力量。加强对新入职员工的教育培训，既体现了从严从实的管理要求，也是对护航新员工成长进步的厚爱。新入职员工都是具备较高学历、怀揣梦想的优秀青年，要让他们明确身份、厘清职责，更快速地投身工作、干出一番事业，就需要通过入职教育培训，帮助新入职员工快速进入角色，迈好履职第一步。

要上好理论课。思想是行动的先导，理论是实践的指南。新入职员工要始终把准政治方向，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，就需要上好理论课，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要加强新入职员工理论学习，引导他们坚持读原著、学原文、悟原理，在学思践悟上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持政治本色。

要上好廉洁课。新入职员工是油田事业发展的接班人，肩负重要的历史责任和时代责任，要在岗位上履职尽责，当好深地科技种子队，争做能源保供顶梁柱，首先要扣好廉洁从业的第一粒扣子。要加强新入职员工的廉洁教育，引导他们树立正确的世界观、价值观、人生观，算好政治账、经济账、感情账，切实做到政治上清醒、经济上干净、感情上轻松，坚守廉洁底线，清白做事、干净从业。

要上好专业课。新入职员工要在各自的岗位上担当作为，必须加强专业能力、专业精神的培养，增强他们适应油田高质量发展的新形势新任务，提高锚定“1251”发展目标、加快建成世界一流大油气田的能力。要在淬炼新入职员工政治品格、政治能力的基础上，分类分级进行专业知识培训，让他们干一行、爱一行、专一行，努力争做各自行业领域能力过硬、本领高强、专业突出的行家里手，为推动油田事业发展贡献力量。

要上好实践课。纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行。新入职员工基本都掌握了一定的理论知识，但生产实践中新情况新问题层出不穷，这就要求新入职员工要把实践作为建功立业的大课堂，主动到环境艰苦的地方去，主动深入基层一线“练兵场”去磨炼，在经历急事、难事、复杂事等具体工作中去“碰钉子”，不断积累自己的实践经验，练好履职从业的“金刚钻”，争做独当一面的顶梁柱。