本报讯“在职业导师和技能师傅的精心指导下，我的思路更清晰，方法更灵活，信心也更足了。”7月19日，重庆气矿永川采输气作业区2023届新入职青年员工罗艺涵表示，自己和一年前相比有了很大进步。今年以来，永川采输气作业区围绕生产经营、安全生产、企业文化等内容，把提升岗位员工技能操作水平作为重要抓手，大力开展强化业务技能素质提升工程，为高质量发展提供强有力的人才支撑。
该作业区充分调动人力资源优势，组织经验丰富、理论扎实的员工担任授课教师，结合岗位员工文化水平、技术需求、技术等级和年龄差异等因素，积极拓展培训思路，编制不同层次的培训内容和培训课程，通过师带徒、一帮一、到站培训等多种易于接受、时间短、见效快的学习方式，促进技能水平全面提升。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，该作业区精心制定岗位培训内容，将岗位操作规程、员工应知应会、岗位常见隐患及“三违”知识、危险源辨识等列为重点培训内容，采取集中培训与自主学习、课堂培训与现场教学相结合的形式，构建全方位岗位员工培训机制。
此外，该作业区将培训课堂搬进现场，围绕操作规程、应急处置预案、风险识别等内容细致讲解并操作演示，对演示过程中存在的风险点源和具体操作参数做好提示，使培训内容更加生动、易懂。结合实际操作过程中遇到的问题，学员们可以自由提问，有效激活了学习热情，营造了在学中干、在干中练的良好氛围，实现队伍整体素质稳步提升。
据悉，该作业区将继续抓好全员安全生产意识和业务技能培训，改进培训方法，让培训内容紧贴生产实际，努力打造一支爱学习、善学习、能力强、会干事的员工队伍。
（喻晓豪）