今年上半年，煤焦化工分公司（包钢庆华）党委认真履行党风廉政主体责任，切实增强责任意识，以高度的责任感多措并举推进党风廉政建设工作，全面加强党风廉政建设工作与生产经营中心工作同部署、同落实、同考核力度。
深化思想建设。该公司党委把党风廉政学习教育常态化纳入党委理论学习中心组、“三会一课”学习内容，认真组织召开党风廉政建设工作会议并开展警示教育，不断提高各层级干部职工政治站位，强化纪律意识，持续筑牢拒腐防变思想防线，时刻保持政治清醒，坚守原则底线。
强化制度建设。该公司党委重新梳理修订《焦化副产品销售管理办法》《煤焦化工分公司阳光销售管理办法》《焦化副产品竞拍方案制定管理办法》《包钢庆华公司外销焦炭管理办法》《包钢庆华公司原料煤管理办法》《包钢庆华公司原燃料及产品实物质量抽查管理办法》《矿山来煤小焦炉试验采样和保留样制度实施细则》等相关制度。
层层压实责任。该公司党委制定《党风廉政建设重点工作分解表》，通过任务分解，推动责任逐级传导，任务层层落实。制定下发《煤焦化工分公司重点工作督查督办任务清单》，进行阶段性汇总，对相关人员视情节进行谈话警示、绩效处罚、严肃问责；在此基础上，强化工作效率，建立每周一次早调会安排事项办结情况通报制度，推动督查事项落到实处，全面提高生产经营任务、重点工作的完成质量及效率。
履行内部监督职责。该公司党委对在岗环节管理人员进行全面排查，有针对性开展煤场、焦场、化检验等有业务处置权岗位人员进行跨岗位交流，进一步加强领导干部监管工作，促进领导干部队伍建设，不断增强各级干部的政治意识、纪律意识和规矩意识。
下一步，该公司将以充分发挥主体责任和监督责任为抓手，积极探索加强党风廉政建设风险防范、持续完善内控机制建设的新途径、新方法，不断健全完善廉洁从业风险防控机制，扎紧制度的笼子，将党风廉政建设融入日常生产经营和管理工作当中，使党员干部适应新时代全面从严治党要求，规范、公正、干净地用好处置权力，持续打造一支忠诚干净担当的干部职工队伍。