文章内容

长庆 牛婷 二季度，长庆油田采气五厂集中开展“转观念，勇创新，强管理，创一流”主题教育活动，深入一线梳理问题、帮扶指导、解决问题。这是该厂找准基层需求、搭建沟通桥梁，以党建聚合力，以解决问题促高质量发展的务实举措。

该厂党委班子成员身体力行，把联系单位、联系点作为解决一线问题的重要着力点，通过形势任务教育、专题党课、座谈研讨、现场调研等方式，敲开一线“家门”，打开员工“心门”。机关职能部门带着问题到现场、领着任务跑业务、拿着方案进场站，一对一集中“破题开路”，将帮扶一线作为巩固拓展“转观念，勇创新，强管理，创一流”主题教育活动成果的重要抓手，充分发挥机关部门专业指导、统筹协调和服务监督的职责，在思想行动上对标对表，在优化组织生产方式、丰富党建活动内容上、增强履职尽责实效上持续发力，持续做好服务型机关建设。

该厂将方案任务解读部署，安排5类22项具体内容，明确时间表和责任人，进一步激发党员干部改进作风、深入基层、服务基层的热情和干劲，切实提升深入基层、解决问题的工作效能。同时，统筹谋划党纪学习教育和日常工作，形成学习研讨、岗位讲述、调研走访等具体举措，围绕高质量发展中心任务做好服务基层各项工作。

该厂机关部门梳理制约基层生产的症结和困难，从生产能力、安全环保、措施增产、党建引领、提质增效等方面，对标目标任务，开展精准帮扶。安全环保部门在一线岗位自查、闭环整改的基础上，通过“四不两直”监督检查、QHSE管理体系审核、安全环保督导等方式，推进安全管理机制常态化、长效化。生产组织部门调整优化重点作业时间和工序，严密跟踪督办施工过程，降低产量影响，为上半年“硬过半”奠定基础。财务经营部门充分发挥全面预算引领和考核指挥棒作用，实施正向激励和严格约束，系统推动提质增效目标逐级落实落地，全力打造提质增效“增值版”。党群部门丰富主题教育载体，拓展学习教育渠道，以党建促生产，通过党员责任区、党员突击队等方式，把职责摆进去、把工作摆进去，凝聚干事创业合力。