计算机工程技术学院(人工智能学院)软件工程技术教师党支部现有教师党员28名，其中教授3人、副教授8人、博士7人、硕士20人，通过锻造“七干”作风，凝聚基层力量，助推党建业务双融互促，2024年4月支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。
坚定理想信念，教育党员愿意干
学思想，抓实政治理论学习，提高政治站位，做合格共产党员。持续推进“两学一做”教育常态化制度化，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强党性，落实“三会一课”制度，提升支部战斗力。开展党员教育与业务“同学习、同授课、同践行”活动，以课程教学团队为单位同讲课程思政课，提升支部学习氛围。
突出政治觉悟，管理党员带头干
压责任，推进党员规范管理，抓好支部队伍。依托党建数字化管理平台，实现党员管理信息化;坚持党员发展标准，建立人才分类培养发展台账，团结凝聚高层次、海归、青年教师。
亮身份，树立党员先锋形象，发挥党员示范引领。开展“亮身份、比贡献、做先锋”活动，设立党员“先锋岗”，带动青年博士、高职称教师冲锋在前、勇挑重担。
筑牢廉洁屏障，监督党员守规干
严考核，健全完善内控机制，规范党员行为。组建支部督导督查小组，开展查思想、查师风、查项目“三查”主题活动。
守底线，开展廉政警示教育，动态监督党员。前往杨匏安故居纪念馆、珠海市中共党史党性教育基地等开展党性教育，开展多层考核评价，形成党员带头自查自省的廉政文化。
织牢组织网络，组织师生一起干
构建“专业年度作战任务清单、团队攻坚任务书、岗位职责任务单”三级党建工作责任制，实施团队发展目标与任务由支部书记、专业主任“双签字”，提升党组织感召力。
重表彰，建立激励工作机制，激发团队活力。结合学院设置的“先锋团队奖”“三牛奖”等奖项，依托教师发展信息化平台绘制教师发展路径图谱，将“思想+业绩”考核结果用于党员年度评议、先锋党员评选等。
树立先进典型，宣传师生加油干
广宣传，探索典型触发机制，树立先进典型。以专业建设任务清单为原点，以党员突击队、先锋岗等为实施载体，建立了“事件为轴、目标导向、自我激活、自觉应对”的党员干事创业先进典型触发机制。
树典型，广泛宣传优秀事迹，营造争先氛围。设置党员示范宣传墙，实现支部党员形象、党员责任、党员承诺上墙;依托学院融媒体中心、《新征程》期刊等，形成典型人物、典型事迹案例集。
汇聚思政价值，凝聚师生齐心干
强根基，构建课程思政课程体系，落实立德树人。联合学校马克思主义学院共建计算机类课程思政教学研究示范中心，建成了以国家课程思政示范课为引领的14门课程思政精品课。
重实践，创新综合育人新机制，做实“三全育人”。推行素质导师+学业导师的“双导师”制度;建立粤澳深度合作区社区教育示范基地，为澳门培华中学、澳门培正中学等研发数字化产品，服务珠澳产业发展。
强化暖心帮扶，服务师生放心干
暖帮扶，搭建师生服务平台，推进师生服务精细化。搭建师生服务数字化平台，梳理制定“我为群众办实事”工作台账，增强师生归属感和获得感。
聚人心，实施师生帮扶工程，落实师生帮扶常态化。实施“党员1+1结对”暖帮扶行动，建立“新老”教师结对帮扶、党员教师对学业困难学生帮扶机制。