本报讯 为进一步强化合规意识，切实转变干部职工工作作风，着力提升炼钢厂执行力和管理水平，日前，炼钢厂党委开展合规管理业务培训暨廉政提醒集中谈话，该厂环节干部、专业技术人员、有业务处置权人员参加。
会上，炼钢厂党委书记、副厂长传达了包钢股份二季度合规管理工作例会精神，针对法务、合规、合同管理经典案例进行分享，围绕合同管理办法进行重点阐释。
炼钢厂党委结合党纪学习教育内容，提醒党员领导干部和有业务处置权人员，要在法律法规、制度规定的约束框架下履职履责，提高拒腐防变的能力；以警示案例告诫干部职工要依法依规履职用权、担当作为、廉洁自律，避免出现层层把关，层层失守的现象；聚焦采购、招投标、在建工程等重点领域和关键环节，以全过程监督推动各项工作合规管理；各级领导干部要深化运用监督执纪“四种形态”，党员干部有苗头性、倾向性问题时，要始终把纪律挺在前面，用足用好第一种形态，做细做实对党员干部经常性监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐；通过深入开展党纪学习教育，学习领会《条例》的重要内容，不断强化自我约束，让党员干部重视、警醒、知止，以严明纪律推进党的自我革命。