2023-2024学年，学校以高度的责任感和使命感，全力做好毕业生就业工作，持续深化校企合作、加强就业指导和服务、提升毕业生综合素质等措施的落实，为实现毕业生充分高质量就业贡献力量。
顶层引领 精准施策
坚持做好就业质量提升工程顶层设计，以“抓早、抓紧、抓实、抓活”的思想，谋划推进高质量就业工作。通过“一院一策”就业成效、日常就业管理两个维度，进一步量化院系领导班子目标责任书和考核体系中就业“一把手”工程实施情况。学校出台《莆田学院2024年就业创业工作实施意见》，加强就业工作督促检查，通过就业先进集体和个人，引导校院系领导干部、辅导员、专职教师、主动、深度参与学生就业帮扶和就业重点引导工作，形成学校主导、院系主体、协同推进、齐抓共管的就业工作机制。
优化学科 深化培养
从优化学科专业结构入手，提高人才培养契合度。紧密对接福建“四大经济”和莆田13 条重点产业链，加快优化学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业。从深化培养模式改革做起，提高人才培养认同度。坚持出口导向，统筹就业、招生、培养，发挥就业对招生、教育教学的反馈作用，努力培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。根据企业需求，开办了“微专业、产业班、产创班”，以大学生创新创业基地为平台，支持创业带动就业。
育人引领 强化指导
加强就业指导与思政教育深度融合，坚持“以终为始”理念，注重在课堂中强化就业价值观引领。发挥活动育人功能，开展莆田学院2024年就业文化节系列活动和“书记校长面对面”活动，通过98场校院两级就业育人主题教育活动，引导学生形成正确的就业观念，提高大学生求职就业技能。组织参加首届全国大学生职业规划大赛，获得铜奖1人。通过学校就业信息网、微信公众号、“莆院就业说”抖音号、毕业生就业联络群、电话沟通等方式向不断向毕业生推送各地促就业政策信息，激励在校生锤炼本领奔赴基层干事创业。
市场导向 拓展渠道
积极开展“访企拓岗促就业”行动，学校书记、校长、分管校长带头走访各地知名企业和政府部门，其他院校两级领导班子主动领任务、责任到人，积极发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。今年来，校院两级班子已走访用人单位601个，新增就业岗位13423个、实习岗位5535个。建立“政府主导、行业指导、企业参与”的人才信息共享机制，通过举办校园招聘会等活动，吸引大量用人单位参与，为毕业生提供丰富的就业机会。今年来共开展148场招聘活动，通过各种形式来校校招的用人单位的岗位需求合计提供岗位需求36980个。
（本报综合）