近年来，盈科法学院党委高度重视毕业生就业工作，学院认真分析各个专业的升学、就业现实情况，确立了“三三制”的人才就业规划指导新策略，考研、考公考编国企和其他形式就业各占1/3的毕业生高质量就业新目标。“三三制”模式一改往日毕业生只固守考研一条路的单一状态，从而实现了多面开花、多点突破的毕业生高质量就业的新成果。
分类规划设计，为每位学生勾画高质量就业方向的“路线图”
法学属于一本专业，历年高考录取的分数线都特别高，但一次性就业率始终很不理想。在2018年之前，学院的毕业生在高质量就业方面的认识比较模糊，大多数学生主要集中在考研和考司考证当律师两方面，大四开始考司考证，司考证还没拿到手，就毕业回家了。而法学专业不仅国考、省考公务员的岗位多，仅2018年、2019年两年，适合法学专业报考的山东省考公务员岗位就在一千多个以上。在考试内容上，有的专家就说，考公考编的内容1/3是法学，1/3与法学有关，其他1/3自由发挥就可以。可见，这个专业在考公考编的路子上大有可为。再者，这两个专业属于应用型文科，学生的知识面比较广，思路开阔。党员学生干部可以考省选调生、各地的优才引进和区选事业编，机会更多。因此，在结合就业实际和充分调研分析的基础上，学院确立了人才培养的“三三制”战略，按照考研、考公考编国企和一般岗位三个1/3，来设计人才培养路径和目标，让每位学生大学四年都有自己的清晰“路线图”。
分层指导落实，为学生提供高质量就业的“指南针”
为了让学生在新生入校时就确立自己清晰的高质量就业“路线图”，学院自新生教育阶段就反复以往届优秀毕业生的先事迹教育和引导学生，让他们了解前几届学生哪些路走的好，适合自己去学习。与此同时，学院确立了分层指导落实的策略，对一些学习成绩优异，在班级前1/3的学生，动员其把考研作为努力的方向；班级成绩在前2/3的其他学生和党员学生干部，尤其是学生会、班级主要党员干部，以动员其考公考编为主。其他学生可把律师和企业法务作为目标，打牢专业基础。为了让更多的学生能按自己的“指南针”走好就业人生规划路，学院不仅为考研的学生提供考研教室，专业教师为考研学生进行指导，而且还专门为考公考编的学生提供专门的自习室，定期为学生开办公考申论写作系列课或专题讲座、考研和考公考编优秀学生经验分享会等，为学生的高质量就业助力。尤其对班级和学生会主要党员干部，学院强调必须在高质量就业方面发挥带头作用，还专门有针对性开展选调生方面的辅导，力争让这些学生在考公考编方面发挥独有的优势。
多元目标培养，让每位学生荣登高质量就业的“群英榜”
自2019年以来，学院在应届毕业生考研率维持在30%前后的基础上，考公考编国企500强就业也逐渐占据高质量就业率的重要位置，每年有20名到30名优秀应届生考取了国家和省级公务员、事业编以及各种优才引进、区选等。考公考编录取的数量历年占据全校各学院之首。今年以来，截止到目前，学院有52名毕业生考取了研究生，预计有25名以上的优秀学生考取了军队文职、省考公务员、事业编和选调生、辅导员等，其中有不少学生仍处于面试和政审阶段，但基本实现了考研与考公考编高质量就业2:1的目标，虽然这与“三三制”的三个1/3的目标存在一定的差距，但后面上升的空间很大。而且法学专业的学生，考取公安局、检察院、法院、司法局等单位的公务员和事业编所占的比例很大。就总体来看，自2019年以来，法学和社会工作专业的往届毕业生，在二战和硕士研究生毕业后，有更高比例的学生进入到公务员和事业编等高质量就业范畴。据不完全统计，2019届毕业生的法学1503班、法学1504班和法学1601班，进入公检法和其他高质量就业单位占班级学生总数的50%以上。法学1804班和法学1901班，在应届毕业的当年，研究生与考公考编、国企500强就实现了1:1。