念好就业工作『十字诀』力促2024届毕业生高质量充分就业
我校与福州市台江区共建“青年就业前站”揭牌仪式
就业是最大的民生。我校认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真落实国家及福建省委省政府各项工作部署，坚持把就业工作摆在突出位置，面对日益严峻的就业形势，我校念好就业工作“十字诀”，力促2024届毕业生高质量充分就业。
念好“早”“实”双字诀
做“早”部署。2023年7月，校党委召开暑期毕业生就业工作推进会，提早部署并启动2024届毕业生就业工作。随后，校院两级通过召开党委常委会、校长办公会、部署会、推进会、专题会、学工例会、二级学院党政联席会等，通报就业工作进展、交流经验举措、分析困难不足，层层研究部署、推进落实毕业生就业工作。
做“实”举措。校院两级制定年度就业工作方案，按照教育部“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，突出时间节点、突出专项任务、突出组织保障、突出督促落实，将每个时间节点任务具体化，确保落实落细各项工作要求。5月27日至31日，我校开展“2024届毕业生就业促进周”系列活动，校院两级制定《2024届毕业生“就业促进周”活动计划表》，从访企拓岗、校园招聘、就业指导、就业宣传四个方面推进就业工作，帮助一批有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生实现就业，加力加速推进我校2024届毕业生就业工作。就业促进周”活动助力我校2024届毕业生就业率提升了近3个百分点。
念好“强”“优”双字诀
做“强”制度。学校通过制度为就业工作提供刚性保障。建立校领导联系二级学院制度，督促各学院推进落实就业工作；建立就业进展周通报制度，定期了解掌握各学院就业工作推进情况；建立大学生就业指导服务长效机制，制定出台《福建江夏学院大学生就业指导服务实施细则（试行）》；建立就业工作核查机制，抓主体责任落实；建立困难毕业生“包干”帮扶责任制，兜牢困难帮扶底线，等等。
做“优”服务。学校通过服务为毕业生提供柔性保障。充分发挥学校就业创业指导教研室、就业工作人员和毕业班辅导员作用，用好就业指导课、大学生职业生涯规划大赛、就业指导讲座、一对一咨询等载体，对存在就业焦虑的毕业生开展心理疏导；对于慢就业的学生有针对性地开展工作，做好强信心的指导和暖人心的服务；对困难毕业生用心用情做好岗位推荐、帮扶指导等工作。
念好“活”“大”双字诀
做“活”外联。学校持续深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，积极推动校内外资源共享，与中国海峡人才市场共建了大学城首家“高校人才驿站”，与福州市台江区人社局共建了“青年就业前站”，与闽侯县人社局、厦门高新人才开发有限公司、福建建筑人才服务中心等5家单位签订了战略合作协议，凝聚高校、毕业生、企业三者力量，助力毕业生就业。6月18日，我校举办台江区“书记区长送岗留才进校园”活动暨“千校万岗百日冲刺”福建江夏学院2024届毕业生专场招聘会，并与福州市台江区共建台江区FULIFE+青年就业前站签约。校长凌启淡，校党委副书记王长勇，台江区委书记梁栋，区委副书记、区长刘广辉，区委常委、副区长郑寅球，福建青年人才开发中心主任潘建宇等莅临活动现场。
做“大”内引。主动邀请用人单位入校宣讲或“组团”入校招聘。今年3月，我校举办2024年校友企业专场招聘会。4月20日，举办2023-2024年福建省福州大学城新校区毕业生专场招聘会。6月18日，我校与福建青年人才开发中心、福州市台江区人力资源和社会保障局联合举办“千校万岗百日冲刺”福建江夏学院2024届毕业生专场招聘会，60家企业参会，提供岗位826个。此外，二级学院也结合实际积极开展“建设行业专场”“金融行业专场”等小而精、专而优的中小型专场招聘活动。截至目前，我校共举办各类招聘会24场，用人单位2500余家。
念好“透”“广”双字诀
做“透”政策解读。加强就业政策宣传解读。在招聘活动现场设立政策咨询区，邀请部分地市人社机构为毕业生提供政策解读。通过校园媒体、讲座，宣传解读“选调生”“三支一扶”服务社区”计划等国家地方基层项目。
做“广”榜样宣传。通过学校各级微信公众号推送、印制优秀学生典型宣传册、举办宣讲会等多种方式广泛宣传，在学校官微定期推送二级学院党委副书记谈就业——“就业有招”、优秀毕业生典型——“令人心动的offer”、考研上岸学生专访——“研途风景”等系列专栏内容，充分发挥榜样示范及引领作用。
念好“准”“真”双字诀
做“准”困难帮扶。精准掌握就业困难群体毕业生家庭及就业情况，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，认真落实“一对一”帮扶责任制。通过推送岗位、提升能力、资金帮扶等方式帮困助困。我校2024届困难毕业生共209人，目前已就业199人。
做“真”就业数据。加强就业数据监测核查。从去年7月份到今年5月份，学校多次召开会议专题学习2024届毕业生就业监测精神并部署工作。通过二级学院全面自查、各学院间交叉检查、学生工作部抽查等多种方式，定期开展就业数据核查。定期举办毕业班辅导员就业数据核查专题培训。严格审核把关毕业生就业信息和就业材料，切实做到“四不准”
三不得”、就业数据保真。在校党委的高度重视及关心指导下，我校2024届毕业生就业工作取得了显著成效，探索凝练出的就业工作经验，得到省教育厅及人社厅的充分肯定。5月14日下午，福建省召开全省高校毕业生等青年就业创业工作推进视频会，凌启淡校长代表我校在会上做就业工作经验交流发言。5月23日，教育部在福州召开就业工作调研座谈会，凌启淡校长做为全省3所高校代表之一在会上做就业工作交流发言。6月份，《福建江夏学院“五双”工作法促进毕业生高质量充分就业》获《福建省大中专毕业生就业信息专报》（2024年第1期）宣传推介；《福建江夏学院扎实做好毕业生就业工作》获《福建教育工作简报》（2024年第9期）宣传推介。
6月21日，校长凌启淡主持召开期末和暑期工作会议，强调要稳步推进2024届毕业生就业工作各项任务，做到“六个确保”：一是建立离校未就业毕业生帮扶台账，主动关心离校未就业毕业生就业进展和求职诉求。在“百日冲刺”期间，持续开展访企拓岗、积极对接闽侯县人社局、福州市台江区人社局、中国海峡人才市场、厦门高新人才开发有限公司、福建建筑人才服务中心5家共建单位，充分发挥“高校人才驿站”“青年就业前站”作用，举办线上招聘会，精准推送就业岗位、优化就业指导服务，千方百计促进离校未就业毕业生就业，确保每位离校未就业毕业生得到切实有效的帮助。二是重点关注并精准帮扶未就业困难毕业生，落实“一对一”帮扶责任制，确保有就业意愿的困难毕业生全部落实就业去向。三是做好就业率动态跟踪，确保7月6日放假前，全校平均就业率超过85%；确保8月31日，全校初次就业率高于全省平均水平。四是扎实做好就业数据自查、互查及抽查，及时处理有关问题线索，确保就业数据真实准确。五是做好毕业生档案寄送，确保每本毕业生档案顺利寄送到档案接收地。
下一步，学校将认真贯彻落实会议精神，将各项工作落实落细，确保完成就业工作既定目标。
(学生工作部)