本报讯 西南公司四川分公司团委在主题团日等活动中，走进生产一线青年群体，开展“微调研”行动，并形成“微调研”报告，通过系统梳理、思考企业青年工作，为一线青年群体在工作中遇到的困难“把脉”支招。
一是聚焦“微”。围绕青年工作遇到的“微”情况，从青年的思想动态、生活习惯等细节处发现蛛丝马迹，做到“见微知著”。有的青年员工思维活跃，但存在不稳定性，容易产生挫折感，出现“职业迷茫”；二是深入“调”。通过同青年员工“唠家常”，从身边事获取沾泥土、冒热气、带露珠的“第一手材料”，把青年关心的问题“挖”出来，把青年的建议记下来，做到“以小见大”；三是重在“研”。紧扣青年工作新形势，结合青年现实需求，通过系统梳理、盘点和思考，提出解决办法和改进建议，形成“微调研”报告，为企业青年工作提供参考，做到“以行促效”。（王柯宇）