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本报讯 1 月 16 日，公司举行2023 届新员工见习培养总结表彰会。公司副总经理宋晓颖，临工智科常务副总经理韩安民，人力资本发展本部本部长李强出席。

会上，培训经理汇报了半年来的“飞鹰计划”1146 见习培养情况。今年的新员工见习培养，适当加大了企业文化培训比重，科学规划了见习培养路径，有效增强了轮岗过程监管，量化细化了绩效考评措施，让新员工在深刻感受临工50多年文化积淀的同时，对公司主导产品、关键业务有了更加全面深入的了解和掌握。

会议表彰了见习期内综合绩效排名前 10%的新员工。韩总为获奖员工颁发“飞鹰奖”。有12名新员工同时获得“雏鹰奖”“幼鹰奖”和“飞鹰奖”，他们被评为 2023 届飞鹰计划“优秀新员工”，宋总为他们颁发了证书和奖品。2023 届优秀新员工代表窦朝辉、高媛，2022 届员工代表李自豪分别作了典型发言。

宋总在讲话中对新员工在见习培养期间的表现给予高度评价。她指出，新员工是公司未来发展的重要力量。要充分激发年轻活力，努力增加个人“曝光率”，以更积极的态度投入到工作中，为公司创新发展注入新的动力。

宋总强调，面对当前形势，新员工要不断学习积累知识技能，既有精深的专业知识，又要有广博的知识面，做一个兼具深度与广度的“T”型人才，主动抢抓机遇，勇敢迎接挑战，为自己的未来发展打下坚实基础。

本次会议让新员工进一步感受到了公司的关怀和重视。他们表示，在新的一年里，要以更加饱满的热情和执着的态度，做好各项工作，为实现公司发展目标贡献自己的力量。

（人力资本发展本部陈翔）