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“走基层、勤调研；驻岗位、守一线；树品牌、引发展……”第二批主题教育开展以来，一公司党委牢牢把握主题教育总体要求和具体目标，突出主责主业，紧盯重点项目，为企业高质量发展蓄势赋能。

调研一线实情，解决实际难题

“面对新技术、新问题时不能及时主动解决。面对犯过的错误不能及时反思总结。”在该公司党委调研制运架项目管理部时，调查组成员一针见血点出项目管理存在的问题。

该公司党委坚持问题导向，开展调查研究。公司领导班子成员以“四不两直”“解剖麻雀”式蹲点调研，深入基层一线项目问实情、察实况。结合公司发展目标、项目生产经营突出问题、职工群众诉求反映等，收集调研课题31条。同时，利用各种渠道广开言路，做到“真看、真听、真问”，将调查研究反映的问题纳入整改范围，共收集各类问题8个，制定整改措施15条、专项整治方案2个、民生项目清单5条。

该公司党委用心做好调研“后半篇文章”，把“调研成果”与“建章立制”结合起来，对过程中挖掘的好做法、务实管用的好举措进行推广，对发现的问题紧盯不放、一抓到底，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，唱好调查、研究、转化“三部曲”。

抓细职责分工，激发职工斗志

京广高铁联络线34天便完成长轨换铺任务、揭惠隧道掘进超七成……”四季度以来，该公司各重点项目马力全开，全力冲刺年度生产目标。所属各项目党支部积极开展“立足岗位作贡献”活动，引导全体党员敢于担当、敬业奉献，争当“四为”先锋。

在属地广州，白云站项目建设者结合郭塘站改临近既有线施工段长的特点，通过开展安全文明工地建设，把党员责任区、党员先锋岗设在安全最险处，敢于亮身份、亮标准、亮承诺，突出党建工作与中心工作深度融合，推动郭塘站改以及长轨换铺工作顺利完成，实现广州白云站枢纽轨道贯通。

针对长大隧道施工，揭惠项目党支部由党员带头跑前线、常驻掌子面，严管善待队伍，弘扬“实干善战、创誉夺冠”的企业精神，围绕进度条加速跑步，在突破2000米后仍保持每月250米的掘进速度，扭转了前期进度滞后的不利形势，为全线建设奠定了坚实的基础。

在重庆，该公司重庆轨道交通24号线项目部以“党员安全质量监督岗”为抓手，采取跟班作业和随机抽查相结合的方式，正确引导、规范一线员工的安全生产行为，真正将“安全第一、预防为主、综合治理”落到实处。

聚焦党建提质，培育特色品牌

发挥党建优势，打造富有项目特色的党建品牌，是该公司助推主题教育走深走实的重要抓手。以打造特色党建品牌为契机，该公司党委建立健全党建工作长效创新机制，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力以及党建工作整体水平。

在粤港澳大湾区重点工程深江铁路项目，该项目党支部以“互联网+”为载体，创建“智慧党建引领，打造五型党支部”的“一支一品”特色党建品牌。以创建“标兵型、学习型、创新型、服务型、共建型”的“五型”党支部为抓手，划分四个党员责任区，通过立标准、抓载体、重联建，让组织力体现在具有方向作用的引领力上，体现在具有向心作用的凝聚力上，体现在具有引擎作用的战斗力上，加快推进党建工作与生产经营的深度融合。责任区党员围绕创建活动，紧扣“红色深江、标杆深江、安全深江、数字深江和生态深江”主题扫清项目建设拦路虎。

牵手联创共建、党建引领旗帜。该项目党支部在开展主题教育中注重联创共建，与中国铁路广州局集团江门指挥部以及兄弟标段单位联合成立深江铁路中江片区临时联合党支部，并开展企地共建活动，优化资源，凝聚合力，做到重点问题共同商议、重要活动共同开展、重大节点共同关注，为项目建设蓄势赋能。

下一步，该公司全体党员干部将继续把主题教育和生产经营中心任务结合起来，加快主题教育成果转化，推动企业年度各项任务指标的全面完成。