南京航空航天大学 - 《南京航空航天大学报》
我校召开推进落实高质量发展行动工作座谈会
2023-12-20
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本报讯 为进一步推动学校第十七次党代会决策部署落细落实，促进学校高质量发展，12月6日至19日，我校召开了推进落实 “英才培育”“人才荟萃”“学科登攀”“开放赋能”“文化引领”“重器铸造”6场高质量发展行动工作座谈会。推进落实“英才培育”行动工作座谈会12月6日，我校召开推进落实“英才培育”行动工作座谈会，校长姜斌，副校长施大宁，校党委副书记刘宇雷，校长助理、党政办公室主任张启钱出席会议。会议由施大宁主持。
施大宁、刘宇雷、张启钱对近年来学校人才培养工作取得的成绩表示肯定，结合各自分管工作指出了当前学校人才培养工作面临的形势挑战，并就下一步工作进行了部署。
教务处处长孔垂谦、研究生院/研工部常务副院长陈兵、学生处处长王静进行工作汇报，参会人员进行充分交流。
姜斌指出，学校要始终坚持以培养一流人才为已任，坚定践行“为党育人、为国育才”的初心使命。他强调，要坚持正确的办学方向，全面落实立德树人的根本任务，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准；要瞄准“四个面向”，全面打造人才自主培养体系，坚持面向国家战略需要和问题导向；要强化责任导向，全面深化人才培养模式改革，以新一轮本科教育教学审核评估为牵引，深化教育教学质量。他指出，全校上下要牢固树立“一盘棋”思想，加强统筹谋划，全面贯彻落实校十七次党代会精神，加快推进“英才培育”行动，为推动学校高质量发展塑造更多新动能新优势。
党政办、研究生院/研工部、教务处、学生处、校团委、教发中心等各单位负责同志，国家级一流专业负责人代表，研究生导师代表30余人参加了此次会议。推进落实“人才荟萃”行动工作座谈会12月8日，学校组织召开了推进落实“人才荟萃”行动工作座谈会。校长姜斌，校长助理、党政办公室主任张启钱出席会议。会议由张启钱主持。
会上，人事处处长崔海涛结合“十四五”师资队伍建设规划和目标实施进展，对学校高水平师资队伍建设现状、问题和举措进行了系统阐述，从升级人才引育体系、着力治理水平提升、精准聚焦海外引才三方面提出了推进师资队伍高质量、系统性、国际化发展的思路与举措。参会高层次人才和院长代表围绕 “人才荟萃”行动工作实施情况，结合学校发展目标和学院、人才的个性化需求，集思广益、建言献策。张启钱在主持会议时表示，各部门、各学院要扎实推进学校人事人才各项工作，推动校第十七次党代会决策部署进一步落细落实。
姜斌表示，学校各类人才要深入学习、准确把握新时代教育家精神的深刻内涵，要紧密围绕国家重大战略需求和学校“三航”特色优势，拿出甘坐“冷板凳”的定力潜心钻研，开展更多原创性、前沿性、引领性研究，在学术科研中勇攀高峰，争做敢为人先的科技领军人才。他强调，全校上下要进一步凝心聚力，深入实施“五十百千”人才工程和各类人才引育计划，加快推动“人才荟萃”行动，努力为人才成长培植沃土、搭建平台、营造环境，汇聚形成人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好氛围，以有力的人才支撑为加快建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学赋能助力。
宣传部/教师工作部、人事处/高级人才办、教发中心等单位负责同志，学校高层次人才代表，学院院长代表等20余人参加了此次会议。推进落实“学科登攀”行动工作座谈会12月13日，我校在明故宫校区召开推进落实“学科登攀”行动工作座谈会。校长姜斌，副校长吴启晖，校长助理、发展规划处处长徐正扬出席会议。会议由吴启晖主持。
会上，徐正扬作了题为《以奋进之笔书写高质量学科建设新篇章》的报告。报告以“行稳致远‘十四五’、勇立潮头再登攀”为主题，系统全面地介绍了学校“学科登攀”行动推进落实的有关情况。相关学院围绕各学科如何争先进位、补强提升以及后续建设举措进行了充分研讨交流。
吴启晖表示，学校积极推动“工科一流工程、理科卓越工程、文科提升工程、交叉培育工程”四个工程建设，一是做优做实学科群，统筹推进建设任务。二是坚持目标导向和绩效导向，真正做到以评促建、以评促改、补强提升。三是落实组织保障，以“学科组织、高端智库、考核评价、资源分配”四个机制确保科学高效推动任务落实。
姜斌强调，各单位要深刻认识到建设一流学科是学校“十四五”时期形成高质量发展新格局的关键抓手，坚持锚定“三航”特色，坚持“特色引领、信息赋能、交叉融合”的建设思路，按照“1-1-4-5-4”学科建设新体系，进一步强化学科建设主体责任，推动落实各学科群、一级学科、学科方向持续深化内涵建设。（下转第三版）