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为深入贯彻落实集团党委人才工作会议精神，加大年轻干部培养力度，不断拓宽干部培养锻炼渠道，加快建设一支政治素质高、职业素养好、数量充足、结构合理的优秀青年干部队伍，11月14日，农垦集团召开第四批挂职锻炼干部座谈会。农垦集团党委组织部负责人出席会议并作讲话。

会议指出，实施青年干部挂职锻炼工作，是农垦集团实施人才培养系统性工程的重要组成部分，是解决人才“短板”的重大举措，更是集团推动青年干部茁壮成长的一项重要的、常态化的工作，有利于加强对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

会议对挂职干部提出四点具体要求，一要珍惜机遇，积极对待本次挂职锻炼。要讲政治，顾大局，要敢于担责，敢闯敢干，在大事、要事、急事、难事中加强锻炼，在破难题、解新题的生动实践中磨砺品行、增长才干、补齐短板、提升本领。二要迅速转变角色，融入新的工作岗位。尽快了解情况、找准定位，尽快熟悉业务、提升能力，尽快调整工作心态、消除畏难情绪，主动适应新岗位需要，尽快成为胜任本职工作的“行家里手”。三要强化责任担当，发扬实干精神。要有敢闯敢干的劲头，要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，在新岗位中敢于担当、真抓实干、攻坚克难。四要坚持廉洁自律，树立良好形象。要时刻绷紧纪律这根弦，严守政治纪律和政治规矩，学会在制度约束下工作和干事，始终做到廉洁自律，自重自省，争当廉政自律表率，圆满完成组织交办的工作任务。

会议要求，接收单位要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，为挂职锻炼干部干事创业提供有利条件、创造良好环境。一要“传帮带”。要安排一名专门导师，传经验、教方法、带作风，帮助挂职干部尽快熟悉情况、掌握方法、进入角色。二要大胆用。要结合挂职锻炼干部的工作经历、专业特长和优势，明确具体的培养锻炼计划，充分提供机会、搭建平台、创造条件，敢于压担子、交任务，注重让挂职干部在实战实训中增强本领，经受磨炼。三要严加管。要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对发现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正。四要真关心，给予他们更多的鼓励、关心、关爱，尽力帮助协调解决实际问题。

会上，17名挂职干部分别作了表态发言。集团有关部室、二级公司有关负责同志参加会议。（卢静静）