“不讲条件、不设前提，直接诘问‘党大还是法大’，这本身就是个政治陷阱，是个伪命题，我们必须正确认识党和法的关系，党的领导和社会主义法治是相一致的……”日前，西北分公司本部会议室，一堂“习近平法治思想”主题教育党课如是宣讲。
自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，该公司党委迅速行动、积极部署，搭借西安团市委“青年讲师团”平台，策划开展了主题教育理论学习暨团市委“青年讲师团”宣讲活动，以企业需要和职工需求为导向，邀请西安片区企事业单位专家学者、青年讲师宣讲理论知识和企业故事，让干部职工在轻松愉悦的氛围中受教育、长知识。
“不同于以往‘你听我讲’的枯燥宣讲模式，大家可以按需求选择宣讲内容。”此次宣讲活动中，该公司党委推行“菜单式”宣讲模式，坚持寓学习于解决问题、推动工作和指导实践之中。为此，结合承建项目模式类别多、合规管理面临挑战的实际情况以及员工意愿，该公司党委选取了“习近平法治思想”“习近平经济思想”等主题开展了专题授课，力求在客观规律中找思路、找方法。
同时，此次宣讲还以该公司身边人的“小故事”为切口，讲述了公司海外建设者筑梦“一带一路”的初心和使命，并邀请中建丝路基础设施事业部等同行分享了新时代建设者秉承家国情怀，扎根属地建设的感人故事，为公司全体干部职工带来一场思想洗礼。
据悉，为推进理论学习更接地气、更具人气，该公司党委针对不同类别、不同层次干部职工因类施学、因材施教。针对领导班子，以中心组学习为载体，制定了学习计划，开设了专题读书班，通过领导领学、个人自学、集体研学、专家讲学等方式，着重推动领导班子解放思想、提升理论素养，通过“头脑风暴”汇聚集体智慧，破解企业发展难点堵点痛点问题；针对全体党员，创新“支部共学”模式，除“三会一课”学习外，还引导支部党员挖掘属地资源，活用教育载体，打造品牌特色活动，以“讲习所”“微讲堂”“情景剧”等方式，让理论学习更“接地气”、有收获；针对青年员工，结合群体特点开展了“青年议学”活动，促进理论共学、问题共解、成果共享，着力把理论学习成果转化为干事创业动力。
（曹潇）