本报讯 记者卢诗宇、通讯员廖炳达报道：为让新职青年更好地适应铁路工作生活环境，提升岗位胜任度，集团公司团委认真落实全国铁道团委关于开展新职青年“双加速”行动要求，创新引导方式，用心用情助力新职青年成长成才。
聚焦帮助青年加速融入新环境，集团公司团委指导各单位团组织发挥青年志愿者服务队作用，为青年做好答疑解惑等工作，传递组织温暖；编发《入职工作生活指南》，结合实际生动讲解属地生活注意事项，帮助青年快速熟悉工作环境。依托65个青年自组织，举办新职青年专场原创音乐会、青年主题交友、“书香铁路·我喜爱的好书”读书分享等文体活动，吸引新职青年积极参与，扩大了新职青年朋友圈，增强了获得感、归属感。
围绕引导青年加速适应新角色，集团公司团委广泛开展“青春心向党、奋进新征程”主题团日活动，用好每月《敦行》团员政治理论学习电子资料包，打造团团学“习”室，推广青马微课、“团团随身听”等学习产品，营造良好的学习氛围；举办“奋斗的青春最美丽”成长故事分享会，组织先进典型上台分享奋斗历程，引导新职青年努力奋斗、快速成长成才。此外，举办新职青年“反诈骗”专场宣讲会，引导他们下载国家反诈APP，提升法治意识和自护能力。
为让青年加速胜任新岗位，集团公司团委督促各单位严格落实安全第一课制度，深入分析本单位典型安全事故案例，强化青年红线底线意识；以“双创对标·青年小班制”积分竞赛为载体，开设新职青年定向赛道，鼓励新职青年参与各类学技练功竞赛；深入推进“导师带徒”活动，安排生产骨干与新职青年进行一对一结对帮扶，促进青年成长成才。